Главный специалист по бюджетированию и отчетности

Тюмень, Перекопская улица, 19

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Планировать и контролировать затраты на персонал.
Совершенствовать и оптимизировать систему бюджетирования и отчетности в соответствии с бизнес-потребностями компании.
Участвовать в процессах автоматизации систем бюджетирования и отчетности
Проверять данные по ФОТ и численности Дивизиона.
Рассчитывать бизнес план затрат на персонал и готовить факторный анализ по численности и расходам на персонал в рамках утвержденных стандартов и методик по планированию и анализу среднемесячной заработной платы с целью корректного формирования бюджета.
Обеспечивать представление аналитической информации и оказывает методологическую консультацию по вопросам формирования, учета, использования расходов на оплату труда Дивизион в целом, по подразделениям, категориям работников.
Составление прогноза 3+9, 6+6, 9+3.
Формировать бюджет Дивизиона по фонду оплаты труда.
Правильное распределение места возникновения затрат в системе SAP.
Подготовка и передача актов заказчику.
Разрабатывать и совершенствовать формы отчетности по численности и затратам на персонал в соответствии с требованиями стандартов Газпромнефть-Снабжение, с целью подготовки внутренней и внешней отчетности на основании запросов подразделений.
Разработка положений, распоряжений в части фонда оплаты труда, мотивации и стимулирование трудовой деятельности.
Предоставление отчетности по запрашиваемым формам, в части численности и фонда оплаты труда.
Администрирование процессов управления базовым (формирование ИКП, участие в процессе пересмотра заработных плат) и переменным (годовое премирование, премирование из Фонда руководителя, ежеквартальное премирование) вознаграждением.

Требования:

Высшее образование ( экономическое).
Опыт работы от года до 3-х лет.
Знание MS Office, MS Excel (профессиональные навыки), SAP (HR, ERP Сапфир).
Знание основ интегрированной системы менеджмента.
Навык оперативной обработки и консолидации информации.
Грамотность и умение излагать свои мысли.
Наличие организационных навыков.
Знания процессов бюджетирования затрат на персонал.
Знание расчета заработной платы (всех составляющих), формирования оценочных обязательств на отпуска, премирование, соц. выплаты.

Условия: