PR-менеджер

Кто нам нужен?

Мы ищем PR-менеджера уровня Junior–Middle, который будет помогать формировать и развивать публичный имидж компании MOST, поддерживать медиаприсутствие бренда и участвовать в реализации коммуникационной стратегии. Это позиция с зоной роста: в зависимости от вашего опыта вы начнёте с поддержки команды и операционных задач, а по мере усиления возьмёте на себя самостоятельное ведение PR-проектов.

Задачи:

• Участие в реализации PR-плана компании в рамках общей коммуникационной стратегии
• Подготовка пресс-материалов (релизы, анонсы, статьи, экспертные комментарии) — от черновиков до готовых текстов по мере роста самостоятельности
• Мониторинг медиаполя, сбор и анализ упоминаний, подготовка регулярных отчётов
• Ведение и развитие базы контактов СМИ, журналистов и лидеров мнений
• Сопровождение публикаций, интервью и комментариев
• Помощь в организации PR-мероприятий и формировании информационных поводов
• Взаимодействие с маркетингом и SMM для согласованности коммуникаций
• Участие в антикризисных коммуникациях в составе команды

Ожидаем:

• Аккуратную и системную работу с медиамониторингом и отчётностью
• Грамотные, структурные тексты, готовые к публикации или близкие к ней
• Своевременную поддержку командных проектов и мероприятий
• Постепенный переход к самостоятельному ведению PR-задач
• Проактивность: готовность предлагать инфоповоды, а не только исполнять

Нам важен человек, который:

• Имеет опыт в PR/коммуникациях/журналистике/SMM от 1 до 3 лет (включая стажировки) — либо профильное образование с сильным портфолио
• Понимает, как устроен медиарынок и информационная повестка
• Грамотно, чётко и убедительно пишет на русском языке
• Внимателен к деталям и дисциплинирован в сроках
• Готов учиться, быстро применяет обратную связь
• Проактивен и ответственен за свой участок работы
• Умеет работать в многозадачности

Что важно?

• Английский язык — B2–C1 (письменный и устный)
• Уверенные навыки письма (релизы, статьи, комментарии)
• Базовое понимание digital-коммуникаций и основ PR-аналитики
• Опыт работы со СМИ будет преимуществом

• Способность мыслить не как исполнитель, а как коммуникационный стратег