Digital Brand Manager, Vision

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества.

Johnson & Johnson Vision ищет сотрудника на позицию Digital Brand Manager в г. Москве.

Обязанности

• Ведение digital‑проектов «под ключ»: от постановки задачи до запуска и оптимизации
• Разработка и реализация контент‑стратегии в digital‑среде с учетом целей бренда и бизнеса
• Управление сайтами и лендингами: структура, контент, обновления, координация внешних партнеров
• Работа с SEO: участие в разработке и реализации on‑page SEO, оптимизация контента
• Создание и адаптация контента (в том числе с использованием AI‑инструментов)
• Использование AI для ускорения работы с контентом, идеями, аналитикой и рутинными задачами при сохранении качества и бренд‑консистентности
• Контроль целостности и последовательности бренд‑сообщения во всех digital‑точках контакта
• Анализ эффективности digital‑активностей и внедрение улучшений на основе данных
• Кросс‑функциональное взаимодействие

Требования

• Опыт работы в digital / brand / marketing направлениях от 2–3 лет
• Практический опыт работы с сайтами (CMS, контент‑менеджмент)
• Понимание принципов SEO и опыт их применения
• Опыт работы с контентом: планирование, создание, утверждение
• Навыки работы с web‑аналитикой
• Понимание и практическое использование AI‑инструментов в digital‑маркетинге и контент‑процессах
• Опыт взаимодействия с digital‑ и креативными агентствами
• Английский язык — Upper‑Intermediate / Advanced
• Умение работать в режиме многозадачности

Ключевые мета‑навыки

• Ownership / ответственность за результат — привычка считать задачу «своей» и доводить ее до измеримого результата, включая координацию всех участников
• Приоритизация и управление фокусом — умение отличать важное от срочного и эффективно работать с ограниченными ресурсами
• Can‑do attitude — проактивный подход, ориентация на решения, готовность брать инициативу в условиях неопределенности
• Системное мышление — понимание бренда как экосистемы
• Data‑driven подход — принятие решений на основе метрик и аналитики
• AI‑мышление — использование AI как инструмента повышения эффективности, а не замены экспертности
• Кросс‑функциональная коммуникация — умение выстраивать работу с разными стейкхолдерами