Менеджер по подбору персонала в маркетинговое агентство

Агентство комплексного интернет-маркетинга RapidWeb.Me приглашает работать вместе!

Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать вакансии, наладить оптимизацию процессов найма и адаптации сотрудников: копирайтеров, редакторов, корректоров, SMM-специалистов, дизайнеров, видеографов, фотографов, авторов и прочих специалистов.

• Размещать вакансии

• Вести базу кандидатов и находить нужных специалистов под запрос

• Обрабатывать отклики от соискателей (обзвон, общение через мессенджер — проведение собеседования)

• Оценивать реальные компетенции кандидатов

• Верифицировать опыт работы, портфолио, документы об образовании кандидатов

• Взаимодействовать с руководством и ведущими специалистами агентства

• Контролировать сроки закрытия вакансий

Требования

• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения

• Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям

• Опыт в закрытии массовых и точечных вакансий

• Навыки ведения телефонных переговоров и проведения собеседований

• Умение быстро анализировать информацию и объективно оценивать кандидатов

• Ответственность и стремление работать на результат

• Грамотная устная и письменная речь

• Нацеленность на результат

• Коммуникабельность

Опыт работы с маркетинговыми/контент-агентствами и наличие базы кандидатов будет преимуществом.

• Удалённая работа — возможность работать из дома

• Частичная занятость — по запросу, когда требуется поиск сотрудников

• График работы — свободный

• Оплата по договоренности: за успешный подбор / фиксированный оклад / оклад + бонусы / ваш вариант

• Договор с самозанятым или ИП