Менеджер по маркетплейсу Ozon (Home wear)

Мы — производственная компания, уже 5 лет создающая эстетичную домашнюю одежду (ночные сорочки, изделия из шелка и первый слой). Сейчас мы успешно продаем на Wildberries с годовым оборотом 200 млн рублей и готовы к масштабному выходу на Ozon. Мы не просто «тестируем нишу», а запускаем полноценное направление с официальным ввозом новой коллекции из Китая уже этим летом.

Кто нам нужен и почему: Нам нужен «архитектор» направления Ozon — человек с глубокой экспертизой, который возьмет на себя запуск продаж с нуля и превратит их в стабильно растущий канал. Нам важно, чтобы вы понимали специфику категории «Одежда» (размерные сетки, ткани, требования к контенту), так как это фундамент наших продаж. Мы ищем партнера, которому сможем доверить направление, предоставив свободу действий в обмен на измеримый результат.

Что мы предлагаем:

• Полная удаленка и гибкость: мы ценим ваш результат и соблюдение договоренностей по созвонам, а не время, проведенное за компьютером.
• Достойный доход: совокупный доход составит от 120 000 руб. (оклад + KPI)
• Прозрачность и рост: оформление по ТК РФ после испытательного срока и реальная перспектива вертикального роста внутри команды.
• Поддержка: прямой контакт с собственником, готовность «ввести в курс дела» и отсутствие микроменеджмента.

Ваша зона ответственности:

• Контент-маркетинг: создание карточек и их полная SEO-оптимизация для топовых позиций в поиске.
• Продвижение: настройка, запуск и ежедневная оптимизация рекламных кампаний внутри Ozon.
• Аналитика и планирование: контроль остатков и совместное с собственником формирование заказов на производство.
• Репутация и отчетность: работа с обратной связью от покупателей и контроль ключевых метрик в автоматизированных таблицах.

Что мы ждем от кандидата:

• Релевантный опыт: от 3-х лет успешной работы с Ozon, в идеале — именно в нише одежды.
• Цифровой подход: аналитический склад ума и умение строить гипотезы на основе цифр, а не интуиции.
• Автономность: способность самостоятельно организовывать процессы и нести ответственность за принятые решения.
• Честность и дисциплина: мы ценим прямоту, вовлеченность и соблюдение графика общих встреч.

P.S. Мы обязательно попросим рекомендации с прошлых мест работы, так как ищем профессионала, готового подтвердить свои достижения.