Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Закрытие вакансий;
Разработка сменных графиков работы с учетом требований ТК РФ и СОУТ;
Контроль ведения табелей учета рабочего времени;
Контроль соблюдения штатного расписания;
Разработка должностных инструкций и ЛНА;
Отчетность.
Требования:
Аналогичный опыт работы от 5 лет в производственной компании;
Знание требований ТК РФ;
Навыки составления сменных графиков работы, трудовых договоров для условий, отклоняющихся от нормальных, штатного расписания в т.ч. в 1 С ЗиУП, оформления иных кадровых документов;