C#/.NET-разработчик

О нас:

Мы — аккредитованная IT-компания с 20-летним опытом. Специализируемся на разработке сложного программного обеспечения, в основном для государственных заказчиков. У нас стабильные проекты, сильная команда, где ценят профессионализм.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой и поддержкой высоконагруженных аналитических систем на платформе .NET 6;
• принятием архитектурных решений и проектированием структуры приложений и баз данных (Oracle, PostgreSQL);
• реализацией интеграций с внешними сервисами через REST API и брокеры сообщений;
• проведением модульного и интеграционного тестирования своего кода;
• написанием и поддержанием в актуальном состоянии технической документации;
• профилированием и оптимизацией производительности бэкенда и SQL-запросов.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт коммерческой backend-разработки на платформе .NET (.NET Core/.NET 6) от двух лет;
• глубокое знание языка C#;
• навыки работы с реляционными СУБД (Oracle, PostgreSQL), умение проектировать структуры БД, писать и оптимизировать сложные SQL-запросы;
• знание и практическое применение принципов ООП, шаблонов проектирования и принципов чистой архитектуры.

Будет преимуществом:

• знание JavaScript/TypeScript и опыт работы с одним из современных frontend-фреймворков (React, Angular, Vue.js);
• наличие профильного высшего образования (обязательно), желательно в сфере IT.

Что мы предлагаем:

Стабильность и безопасность: Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление по ТК РФ («белая» зарплата). Возможность получения отсрочки от призыва.

Гибкость: После успешного прохождения испытательного срока — возможность работать в гибридном формате (дом/офис).

Комфорт: Гибкое начало рабочего дня. Офис в шаговой доступности от метро.

Развитие: Работа над интересными и сложными задачами в команде профессионалов. Возможности для карьерного и профессионального роста.

Важно: Работа предполагает взаимодействие с проектами государственного значения. Мы ищем ответственного специалиста, готового работать с конфиденциальной информацией и пройти необходимые проверки.

Как происходит отбор кандидатуры:

1. Первичный контакт. Вы откликаетесь на вакансию, мы связываемся с вами для уточнения деталей.
2. Собеседование в офисе. Приглашаем в офис, чтобы обсудить ваш опыт, навыки и познакомиться с командой. Это отличная возможность задать все интересующие вас вопросы.
3. Предложение о работе. Обсуждаем условия и уровень дохода. Оклад определяется индивидуально по результатам всех этапов.

Готовы стать частью сильной команды? Откликайтесь!