Главный инженер

AMAKS Hotels&Resorts — одна из крупнейших гостинично-санаторных сетей в России, которая активно расширяет свой географический охват и повышает качество сервиса. В нашей сети работают более 6500 сотрудников, и мы гордимся нашей репутацией, которую заслужили благодаря высокому уровню профессиональной подготовки.

Мы ищем Главного инженера, который поможет нам поддерживать и развивать наш санаторий на высочайшем уровне!

Обязанности:

• Руководство деятельностью службы технического и эксплуатационного обслуживания санатория, контроль результатов работы;
• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежности в работе приборов и оборудования в санатории;
• Согласование планов графиков с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных и строительных работ, своевременно обеспечивать их необходимой технической документацией;
• Контроль за исполнением контрагентами обязательств по договорам, совместно с юридической службой составление претензий при ненадлежащем исполнении договорных обязательств;
• Обеспечение эффективности проектных решений, своевременную и качественную подготовку оборудования, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования для достижения высокого качества предоставляемых в санатории услуг.
• Осуществление контроля соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт управления коллективом от 15 чел;
• Стаж работы в аналогичной должности от 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет, ежегодный отпуск 28 календарных дней; Пятидневная рабочая неделя, 8ми часовой рабочий день;
• Корпоративные скидки на услуги курорта;
• Заработная плата от 100 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Льготное питание в ресторане санатория.
• Ежегодное обучение за счет компании (2 раза в год);
• Развитая корпоративная культура: подарки к праздникам, банкетные мероприятия, поездки в театр и на экскурсии, спортивные секции и многое другое.
• Готовы рассмотреть также иногородних кандидатов (компенсация стоимости аренды жилья - 25 000 рублей).