Ресечер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы — агентство недвижимости с многолетней историей, входящее в ТОП-6 лучших работодателей России по версии hh.ru. Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем опытного специалиста по подбору, который умеет закрывать сложные позиции в условиях высокой конкуренции на рынке талантов.

Что вы будете делать:

• Закрывать вакансии по ключевым направлениям компании;
• Проводить полный цикл подбора: от разработки профиля позиции - до адаптации;
• Вести активный поиск через базы, рекомендации и хантинг;
• Проводить структурные интервью по компетенциям (включая коммуникативные навыки, устойчивость к стрессу, клиентоориентированность);
• Участвовать в развитии HR-бренда и внутренних проектов: адаптация, удержание, аналитика эффективности найма.

Мы ожидаем, что вы обладаете следующими компетенциями:
— Опыт работы в подборе от 2 лет;
— Умение быстро анализировать резюме и выявлять ключевые риски и потенциал кандидата;
— Владение техниками поведенческого и ситуационного интервью;
— Способность убеждать сильных кандидатов в ценности предложения, даже при наличии альтернатив;
— Понимание метрик эффективности найма;
— Готовность брать ответственность за качество, а не только за количество закрытых вакансий;
— Умение работать с большим потоком задач без потери качества;
— Использование CRM для учёта и анализа (опыт с Битрикс24, Хантфлоу - плюс).

Что мы предлагаем:

• Доход от 100 000 ₽ на руки (оклад + KPI, прозрачная система премирования);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График 5/2 с 10-19.00 в офисе компании.
• Все необходимые инструменты для поиска персонала - предоставляются.
• Поддержку команды - всё для того, чтобы вы фокусировались на подборе;
• Развитие: доступ к внутренним обучающим материалам.
• Возможность влиять на HR-процессы и расти в рамках функции.
• С нашей стороны нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
• Офис в шаговой доступности от метро Бауманская с драйвовой командой и корпоративными мероприятиями.
• Поддержка инициативы и возможность расти в команде без потолка.

Почему это не просто ещё одна вакансия в HR:

Недвижимость — одна из самых динамичных и конкурентных B2C-индустрий. Здесь нужны не просто рекрутеры, а партнёры бизнеса, которые понимают мотивацию агентов, умеют оценивать продажные качества и строят подбор как точку роста компании.

Если вы гордитесь своими закрытыми вакансиями, знаете разницу между «резюме» и «кандидатом» — и готовы работать в среде, где ценят экспертизу, — отправляйте отклик.

P.S. Мы ищем сильного рекрутера, который хочет расти в профессиональной нише.