Ведение кадрового учета, численность организации до 50 человек (составление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел, графика отпусков)
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций,
Учет рабочего времени: сменный режим работы, скользящие графики, пятидневная рабочая неделя