Электромонтер/электрик/электромонтажник 5 разряда Участка РЗиА (Туймазинский район)

Обязанности электромонтера/электрика/электромонтажника:

• Самостоятельное выполнение работ средней сложности по ТО и ремонту устройств РЗА в
  электроустановках до 35 кВ.;
• Выполнение сложных работ по ТО и ремонту устройств РЗА в электроустановках до 110 кВ под руководством электромонтера по ремонту аппаратуры РЗА более высокого разряда и (или) непосредственного руководителя из числа инженерно-технических работников;
• Руководство работой бригады электромонтеров по ремонту аппаратуры РЗА более низкого разряда.;
• Проверка состояния СИЗ, оборудования, электроинструментов;
• Подготовка принципиальных и монтажных схем сложных устройств РЗА;
• Подготовка испытательных устройств, измерительных приборов, соединительных проводов, запасных частей и инструмента;
• Проверка сигнализации, защитных блокировок испытательного оборудования;
• Разработка пусковых схем вновь включаемых сложных устройств РЗА.

Требования:

• свидетельство на профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда»;
• опыт работы не менее одного года по профессии с более низким (предшествующим)
  разрядом.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
• рабочее место: г.Октябрьский
• вахтовый автобус ежедневно из г. Туймазы, с.Серафимовский.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).