Проектный менеджер

Команда продаж «Экосистема и маркетплейсы» ищет сотрудника.

ЗАДАЧИ :

• Развитие BNPL сервиса в действующих партнерах;
• Развитие собственной базы партнеров в рамках курируемого сегмента;
• Достижение финансовых целей, увеличения доходности;
• Установление партнерских отношений с Ключевыми контрагентами и поддержание их лояльности к Компании и бренду;
• Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджмента и ЛПР (как с партнерами, так и внутри банка), управление конфликтами, навык убеждения и отстаивания позиции;
• Формирование базовых простейших финансово-экономических моделей для внутренней защиты проектов.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт и индустрия:

• 3+ лет в роли Key Account Manager / Менеджера по развитию стратегических партнерств с фокусом на B2B-финансовые продукты (BNPL, POS-кредитование, эквайринг, карты рассрочек, брокерские решения и тд) в банковском секторе или FinTech;
• Подтвержденный опыт согласования нетиповых коммерческих и технологических условий внутри крупной банковской структуры;
• Понимание бизнес-моделей ритейла и e-commerce (товарооборот, маржинальность, сезонность, клиентские потоки, операционные процессы);

Профессиональные навыки:

Проектное управление: Навык ведения сложных внутренних проектов с множеством стейкхолдеров, планирование сроков, управление рисками, контроль исполнения.

Аналитика: Глубокое владение Excel (сводные таблицы, умение понимать и анализировать несколько источников данных и делать на основании них выводы), умение оперативно положить свои умозаключения на слайды PowerPoint, анализировать воронку продаж и продуктовые метрики.

Продуктовое мышление: Способность на основе данных генерировать гипотезы по улучшению продукта аргументированно защищать их перед смежными командами

Переговоры и коммуникации: Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджмента и ЛПР (как с партнерами, так и внутри банка), управление конфликтами, навык убеждения и отстаивания позиции.

Подготовка обоснований: Формирование базовых простейших финансово-экономических моделей для внутренней защиты проектов.

• Настойчивость: Жесткий фокус на финальном результате — подписании и запуске проекта — при многократных бюрократических барьерах и сопротивлении внутренних служб.
• Эмоциональная зрелость и терпеливость: Способность выдерживать длительные циклы согласования и запуска проектов, сохранять конструктивный диалог и работоспособность.
• Политический интеллект и дипломатичность: Понимание процессов внутри крупной корпорации, умение выстраивать отношения с ключевыми внутренними стейкхолдерами, находить компромиссы между желаниями партнера и требованиями банка.
• Системное мышление: Видение целостной картины проекта — взаимосвязи продукта, интеграции, продаж, рисков и регуляторных ограничений.

• Опыт работы в ПАО Сбербанк или его дочерних структурах
• Реализованные проекты по внедрению BNPL или POS
• Базовое понимание IT-инфраструктуры (API, форматы обмена данными, информационная безопасность) — для эффективной коммуникации с техническими блоками.

• Продать кастомизированный BNPL-продукт ТОП-партнеру → согласовать его внутри Сбера → запустить и довести до плановых KPI, постоянно улучшая продукт на основе аналитики воронки.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
• График работы 5/2, офисный формат работы;
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
• Работу в команде проактивных профессионалов;
• Социальный пакет + ДМС с первого дня;
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.