Автор программ по IT-направлениям

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Автора, который будет отвечать за разработку образовательных программ по программированию для школьников.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать образовательные программы «под ключ» для учеников от 1 до 9 класса;
• Разрабатывать и адаптировать вспомогательные обучающие материалы (например, 1-5 отдельных или связанных между собой уроков);
• Разрабатывать материалы для вводных мероприятий: вводные уроки, мастер-классы;
• Адаптировать существующие программы под разные цели и уровни подготовки, поддерживать в актуальном состоянии существующие программы;
• Писать статьи, инструкции и другие материалы для учеников и преподавателей;
• Контролировать качество уроков: просматривать записи, делать их экспертную оценку и формулировать рекомендации для преподавателей;
• Участвовать в создании обучающих продуктов и проводить обучающие и развивающие мероприятия для преподавателей;
• Участвовать в отборе преподавателей: формировать критерии, участвовать в отборочных этапах.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт преподавания программирования в онлайн-школах от 1 года;
• Опыт разработки обучающих материалов по программированию (проектирование образовательных программ);
• Знание Python на продвинутом уровне;
• Знание Scratch, Lua, HTML, СSS, JavaScript, С# будет преимуществом;
• Практический опыт работы с ИИ-инструментами;
• Готовность работать 20-40 часов в неделю;
• Навыки командной работы, открытость к обратной связи.

Что мы предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ либо по трудовому договору в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный формат со свободным графиком работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров.

Процесс найма:

Видео-интервью с HR → тестовое задание → видео-интервью с руководителем → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)