Мастер цеха тепловодоснабжения (Караидельский район, Благовещенский район)

Караидельский район

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение бесперебойной работы водозабора;
обеспечение бесперебойной работы котельной, работающей на газообразном топливе;
регулярное проведение осмотра и технического освидетельствования котлов, насосного оборудования, трубопроводов питьевой и технической воды;
проведение инструктажей по безопасным методам труда;
оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании;
ежедневная проверка состояния рабочих мест, исправность машин, оборудования, приспособлений и инструментов;
организация обеспечения рабочих необходимыми материалами, инструментом, СИЗ.

Требования:

Среднее профессиональное образование в области эксплуатации котлов на газообразном и жидком топливе или электронагреве /или тепловых сетей по программам подготовки специалистов среднего звена
Опыт практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе или электронагреве/или тепловых сетей не менее трех лет.

Условия:

график работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя
рабочее место: обслуживание 2-х объектов: Караидельский район/ Благовещенский район
вахтовый автобус

Социальный пакет:

официальное трудоустройство;
полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
дополнительное поощрение за успехи в работе;
компенсация стоимости горячего питания;
добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
корпоративная пенсионная программа;
образовательные займы;
ипотечная программа;
компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).