Менеджер по поиску заказов на негабаритные перевозки

Руководитель направления негабаритных перевозок (тралы)

Ищем опытного специалиста, который возьмёт на себя развитие продаж и выведет направление негабаритных и тяжеловесных перевозок на новый уровень.

У нас уже есть собственный парк из 4 тралов, отлаженная команда по оформлению специальных разрешений, бухгалтерия и офис в бизнес-центре. Сейчас активно переходим с бирж на прямые контракты с заводами и промышленными предприятиями.

Что нужно делать:

• Активный поиск и привлечение прямых заказчиков (заводы, промышленные предприятия)

• Полное ведение сделки от первого контакта до закрытия и получения оплаты

• Расчёт стоимости перевозок по габаритам и характеристикам груза

• При необходимости — привлечение наёмного транспорта

• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и развитие направления

Что мы даём:

• Уже работающая инфраструктура: команда по специальным разрешениям + бухгалтерия (тебе не нужно будет самостоятельно оформлять разрешения и закрывающие документы)

• Возможность со временем набрать и возглавить свою команду

• Прозрачные условия и понятные расчёты дохода

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, офис в хорошем бизнес-центре

Условия оплаты:

• Оклад 70 000 ₽

• 7% от оборота по заказам, выполненным на собственном транспорте

• 30% от маржи по заказам, выполненным на наёмном транспорте

• Потолка заработка нет

Пример реального дохода:

При обороте 4–6 млн рублей в месяц на собственном парке (реально достижимо при 2–3 активных клиентах) доход специалиста составляет 350–490 тыс. руб. в месяц (оклад + 7%).

При выходе на хорошую загрузку парка (8–10+ млн руб/мес) доход легко превышает 630–770 тыс. руб. в месяц и выше.

Требования:

• Опыт работы с негабаритными и тяжеловесными перевозками от 1 года (опыт работы с прямыми клиентами — большим плюсом)

• Умение самостоятельно рассчитывать стоимость перевозок

• Понимание работы с системой Росдормониторинг (глубокая экспертиза не обязательна — есть команда, которая помогает с разрешениями)

• Проактивность, нацеленность на результат и готовность развивать направление

• Готовность работать в офисе (график 5/2)

Если ты умеешь находить и закрывать прямых клиентов и хочешь работать в компании, где уже есть техника, команда по разрешениям и поддержка — откликайся. Готовы обсудить детали и показать реальные расчёты.