Менеджер по безопасности

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

В Тюмени мы ищем Менеджера по безопасности, который будет отвечать за полную жизнеспособность объектов. Защищать прибыль 10-15 магазинов (территория влияния: горд Тюмень и Тюменская область), работая на опережение: находить слабые места в процессах, расследовать инциденты и учить команду бережливости. Результат его работы — не количество пойманных нарушителей, а снижение потерь и рост чистой прибыли магазинов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять системой предотвращения потерь на вверенной территории (10-15 магазинов "Чижик"), напрямую влияя на финансовые показатели бизнеса.
• Проводить аудит бизнес-процессов в магазинах, выявлять уязвимости и потенциальные риски до того, как они станут проблемами.
• Разрабатывать и внедрять эффективные решения для минимизации потерь, а не просто составлять отчеты.
• Возглавлять внутренние расследования по инцидентам (недостачи, хищения, нарушения), устанавливая причины и находя виновных.
• Представлять и защищать интересы компании при взаимодействии с государственными органами (МВД, МЧС, Роспотребнадзор, суды).
• Обучать и развивать персонал магазинов, выстраивая культуру бережного отношения к активам компании.
• Поддерживать в рабочем состоянии технические средств охраны (видео наблюдения, пожарно-охранной сигнализации).

• Релевантный опыт работы (в ритейле — как преимущество);
• Высокая степень автономности и ориентация на результат;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Способность работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + квартальные бонусы 20% от ФОТ;
• Гибкий формат работы без обязательного ежедневного посещения офиса;
• Комфортный график 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки от X5 Group и 7000+ партнеров;
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Динамичную корпоративную культуру, где ценят результат и поддерживают новые идеи.