Ведущий специалист (отдел мотивации персонала)

АО «Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции СВ и ДКМВ диапазонов мощностью от 50 до 400 Вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных, производство медицинской техники.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
• Трудоустройство по ТК РФ («белая» заработная плата);
• Отсрочка от призыва на срочную службу и частичную мобилизацию;
• Комфортабельный офис в Нижнем Новгороде (10 мин. от м. Чкаловская);
• Рабочий день с 08:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00;
• Структура дохода: фиксированная часть, ежемесячные, квартальные и годовые премии;
• Добровольное медицинское страхование, обслуживание в лучших клиниках города;
• Материальная помощь к значимым событиям (вступление в брак, рождение детей, юбилеи);
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение);
• Организация конкурсов с ценными призами для детей сотрудников, подарки первоклассникам к 1 сентября;
• Корпоративные команды по волейболу и футболу;
• Предоставление парковки для авто, велопарковка.

Задачи:

• Анализ организационной структуры, участие в разработке мероприятий по оптимизации организационной структуры, внесение изменений;
• Разработка и актуализация штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
• Контроль правильности применения систем оплаты труда и тарификации рабочих;
• Расчёт заработной платы по отдельным подразделениям;
• Формирование бюджета фондов оплаты труда структурных подразделений, анализ бюджета;
• Отчётность в гос.органы;
• Анализ заработной платы;
• Составление графиков работы.

Что для нас важно:

• Высшее образование по направлению подготовки экономика/финансы;
• Релевантный опыт работы на производственных предприятиях от 3-х лет;

• Знание трудового кодекса, действующего законодательства, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся сферы оплаты труда, начисления заработной платы и налогов с неё;

• Опытный пользователь ПК: 1С:ДО, 1С:ЗУП, Excel(владение ВПР, сводными таблицами), Outlook, Visio.