Начальник отдела компенсаций, льгот и организационного развития завода

Организация работ по планированию расходов на персонал по видам деятельности в прямой зависимости от видов проводимых ремонтов, серий локомотивов (продукции, услуг и т.д.) и нормативных трудозатрат для формирования годового, полугодового и месячного бюджета в соответствии с принятыми в Обществе Регламентами;

Организация оперативного и перспективного планирования потребности в персонале по категориям персонала;

Разработка и организация нормативных документов, регламентирующих порядок проведения анализа показателей по труду, комплексной оценки показателей работы завода и структурных подразделений;

Организация работ по проведению анализа действующих норм труда, их качества и своевременному пересмотру, применению технически обоснованных норм времени (выработки), прогрессивных нормативов по труду;

Проведение комплексной оценки показателей работы структурных подразделений с применением метода многомерного сравнительного анализа (моделирование на долгосрочную перспективу);

Совершенствование системы премирования, направленной на выполнение объемов производства, на стимулирование роста производительности труда, повышение качества продукции, снижение простоев, экономию материальных и трудовых затрат;

Оказание методической помощи в решении вопросов оплаты труда, входящих в компетенцию начальника отдела;

Методическое руководство структурными подразделениями по вопросам организации, нормирования и оплаты труда.

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управлению производством:

- современные системы и методы оценки персонала;

- трудовое законодательство;

- экономика труда;

- экономика и организация производства;

- структура и штат предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

- порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм;

- система показателей по труду, методы их анализа и учета;

- формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

- методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;

- порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров;

- квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;

- порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- порядок разработки, согласования и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам;

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм;

- основы технологии производства;

Обязательные:

- операционная система MS Windows XP;

- офисные программы MS Word, MS Excel, MS PowerPoint

- эл. почта Outlook;

- 1С ЗУП, 1С ФЭС КШ, 1С КСЭД;

Условия: