Менеджер по работе с учебными заведениями и молодёжными программам

Восточная горнорудная компания - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести программу Сахалинизации: 39 профессий, шесть кластеров — отслеживать статус по каждой, не терять темп.
• Курировать программу Профессионалитет: стипендии, учебный план, связь с производством.
• Выстраивать и поддерживать партнёрства: ВУЗы, ССУЗы, школы Сахалина
• Организовывать приём практикантов и стажёров — по чёткому процессу, не вешая это на производственников.
• Вести программу NextLead: воронка кандидатов с ВУЗов материка, отбор, сопровождение.
• Цифровизировать систему наставничества: от заявки до оценки результата — в одной системе.
• Считать результат: сколько вахтовых ставок замещено, сколько выпускников осталось через 12 месяцев.

Нам важно:

• Высшее или средне специальное образование.
• Знание и понимание производственных процессов.
• Опыт в управлении проектами, образовательными программами или кадровыми инициативами — от 3 лет.
• Умеете работать с партнёрами: вуз, ссуз, школа — это долгосрочные отношения, а не подрядчики.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Полный релокационный пакет (оплата переезда, предоставление комфортного жилья, 44 дня отпуска).
• Место работы: Сахалинская область, Углегорский район, пгт. Шахтёрск.
• Корпоративный учебный центр: повышение квалификации, профессиональная подготовка, переподготовка.
• «Золотой Актив» — корпоративная программа, в рамках которой любой сотрудник может обучаться у топ-менеджеров и готовиться к росту на руководящие позиции в ВГК.
• Программа развития руководителей и карьерное планирование.
• Дополнительные материальные выплаты: за памятные семейные даты и достижения, выплаты при тяжелой болезни работника, при вступлении в брак, при рождении ребенка, выплаты к 1 сентября, юбилейные выплаты и другие.
• Корпоративные фестивали и концерты.