Риск-менеджер

В УК СКМ Холдинг открыта позиция риск-менеджера.

Наше уникальное преимущество – это портфель бизнес-направлений (продажи, производство, строительство), что дает возможность комплексного развития для специалиста. Предлагаем возможность творческого подхода к решению поставленных задач, а также возможность влиять на реализацию предложенных мероприятий.

Функциональные обязанности:

1. Идентификация рисков, анализ и оценка рисков, ранжирование рисков;
2. Ведение корпоративного реестра рисков компании и перечня мероприятий, направленных на минимизацию ключевых рисков;
3. Встраивание процесса управления рисками в бизнес-процессы компании, в т.ч. актуализация внутренних регламентов и участие в автоматизации процедур управления рисками.
4. Организация и участие в коммуникациях между подразделениями по вопросам управления рисками. Координация действий по разработке и внедрению мероприятий по управлению рисками.
5. Поддержание и совершенствование культуры управления рисками в компании, в т.ч. проведение обучения в области управления рисками и иных мероприятий по развитию культуры управления рисками.
6. Осуществление методологической и консультационной функций по управлению рисками. Разработка методических материалов по работе с рисками.
7. Взаимодействовать с высшими органами управления компании в части рисков: отчетность, методологическое взаимодействие;

Требования:

1. Высшее образование: экономическое (мировая экономика, финансово-экономическая безопасность, экономика предприятия), техническое – будет Вашим преимуществом;
2. Моделирование рисков. Опыт количественной оценки рисков, математического моделирования – будет Вашим преимуществом;
3. Опыт работы в риск-менеджменте промышленных предприятий более 3-х лет. Мы готовы рассмотреть кандидатов выпускников высших образовательных учреждений, принимавших участие в проектах связанные с риск-менеджментом;
4. Знание и практическое применение методологий по организации системы управления рисками;
5. Опыт составления и представления аналитических отчетов для топ-менеджмента, заказчиков;
6. Продвинутые коммуникационные навыки;

Условия:

1. Экспертное развитие: уникальный портфель стабильных активов. Для развития предоставляется доступ к платформе дополнительного обучения (развитие технических навыков, изменений законодательства);
2. Работа в стабильной компании, с возможностью профессионального роста, участвуя в уникальных проектах. Официальное трудоустройство и заработная плата;
3. Система ДМС для сотрудников, отработавших один год в компании;
4. Работа в современном офисе (бизнес-центр класса А) в центре Екатеринбурга. Адрес ул. Декабристов, 69;
5. Комфортная рабочая среда: демократический стиль руководства. Перспектива взаимодействия с топ-менеджментом компании;
6. Корпоративная культура (совместные выезды, подарки и праздники для сотрудников и детей сотрудников);
7. Наше уникальное преимущество: мы все вопросы стараемся делать по плану, поэтому можем совмещать сразу все: работу, семью, развитие, карьеру, спорт, хобби.