Инженер по организации системы менеджмента качества и пищевой безопасности

• Организовывать работу по совершенствованию системы менеджмента качества и пищевой безопасности в подразделениях предприятия, оказывать методическую помощь;
• Участвовать в подготовке к сертификации на соответствие требованиям ИСО 9001, ИСО 22000, последующих периодических инспекционных контролях, сопровождать внешних экспертов при проверке систем менеджмента предприятия;
• Организовывать проведение внутренних аудиторских проверок в подразделениях предприятия и участвовать в аудиторских проверках в роли внутреннего аудитора;
• Осуществлять ведение внутренних нормативных документов систем менеджмента (проверка проектов документов на соответствие принятым на предприятии требованиям оформления документации, учет, хранение, анализ и корректировка действующих и аннулирование устаревших нормативных документов);
• Участвовать в санитарно-технических рейдах на предприятии;
• Актуализация методологии анализа опасностей и оценки рисков; выявление новых критических контрольных точек (ККТ);
• Обучение: Проведение инструктажей и тренингов для персонала по вопросам качества и пищевой безопасности.

• Образование: Высшее профильное (управление качеством, пищевые технологии, стандартизация);
• Опыт работы: От 2 лет в сфере контроля качества на пищевом производстве;
• Знание технических регламентов (ТР ТС), ГОСТов и санитарных правил (СанПиН);
• Профессиональные стандарты: Знание принципов ХАССП (HACCP) и международных стандартов (ISO 9001, ISO 22000).

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках класса «Дракон», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• график работы: 5/2, с 08-17 (работа в офисе).

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСУЖДАЕТСЯ С КАЖДЫМ КАНДИДАТОМ, ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ!