Специалист по снабжению электронных компонентов

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности

Обеспечение своевременных закупок электронной компонентной базы (ЭКБ) для производства и разработки продукции компании;
Поиск, оценка и развитие базы поставщиков электронных компонентов;
Запрос и анализ коммерческих предложений, выбор оптимальных условий поставки;
Ведение переговоров с поставщиками по стоимости, срокам и условиям сотрудничества;
Размещение заказов и контроль их исполнения на всех этапах;
Контроль сроков поставки, работа с дефицитными позициями и поиск аналогов;
Анализ рынка электронных компонентов и мониторинг цен;
Работа со спецификациями (BOM-листами), подбор компонентов по техническим параметрам;
Поддержание оптимального уровня складских запасов;
Взаимодействие с производством, конструкторским отделом, складом и логистикой;
Подготовка отчетности по закупочной деятельности;
Участие в оптимизации закупочных процессов и снижении закупочных затрат.

Требования

Высшее или среднее профессиональное образование (техническое или экономическое);
Опыт работы в закупках, снабжении или ВЭД от 1 года;
Опыт работы с электронной компонентной базой будет преимуществом;
Понимание номенклатуры электронных компонентов и принципов их подбора;
Навыки ведения переговоров и работы с поставщиками;
Уверенное владение MS Excel и 1С;
Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
Аналитическое мышление, внимательность, ответственность и системный подход к работе;
Знание английского языка на уровне работы с технической документацией будет преимуществом.

Условия

Работа в стабильной российской высокотехнологичной компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
График работы 5/2;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Участие в разработке и производстве инновационной продукции для промышленности, медицины, энергетики и систем безопасности;
Работа в команде опытных специалистов и инженеров;
Корпоративное обучение и поддержка на этапе адаптации;
Современное рабочее место и комфортные условия труда;
Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура.