Менеджер по продажам B2B

В команду ServiceGuru ищем энергичных и внимательных к клиенту менеджеров по развитию бизнеса!

Кто мы такие:

ServiceGuru — одна из ведущих LMS-платформ для мобильного обучения и коммуникаций для сотрудников в нишах: HoReCa, Retail, отельный бизнес в RU сегменте и СНГ. Мы на рынке с 2015 года, ежегодно растем, нам доверяют более 3000 компаний и 1,5 млн сотрудников.

Почему стоит к нам присоединиться:

• У нас статус аккредитованной IT-компании — дополнительные льготы для сотрудников;

• Входим в реестр отечественного ПО;

• Главное — ты станешь частью сплочённой и вдохновлённой команды, которая горит своим делом!

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем профессионала, который умеет слышать клиента, выстраивать доверительные отношения и продавать через потребность в B2B-сегменте.

Что Тебя ждет:

• Доход: на период испытательного срока (2 мес.) — фиксированный оклад 65 000 ₽. После испытательного срока: оклад 55 000 ₽ + 8% от суммы закрытых сделок. Совокупный доход при выполнении плана — до 150 000 ₽.

• Формат: удаленная работа 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;

• Продажа платформы, которая помогает компаниям выстраивать систему непрерывного обучения как для новичков, так и для действующих сотрудников.

• Обучение на старте, поддержка на каждом этапе;

• Вовлеченный владелец компании, общение с успешными людьми из предпринимательской сферы;

• Работа с крупными и узнаваемыми брендами — Тануки, FARШ, TRUECOST, ГК Аркадия Новикова, рестораны Арама Мнацаканова и десятки других известных компаний.

Что нужно делать:

— Вести полный цикл сделки: от первого звонка до подписания договора;
— Проводить встречи в Zoom;
— Выявлять реальные потребности клиента и предлагать решение под его задачу;
— Работать с входящим потоком лидов и самостоятельно искать новых клиентов;
— Вести сделки в amoCRM.

Что важно для нас:

• Комфортно чувствуешь себя в переговорах с клиентами и умеешь проводить презентации продукта.

• Опыт удаленной работы от 6 месяцев;

• Опыт продаж в B2B (будет плюсом);

• Умение брать ответственность и находить решения;

• Техническая готовность: стабильный интернет, компьютер, гарнитура и тихое место для работы.

Важно: вместе с откликом обязательно пришли сопроводительное письмо — расскажи, почему ты хочешь работать у нас и почему считаешь себя подходящим кандидатом. Отклики без письма не рассматриваются.

Если хочешь стать частью сильной и дружной команды, расти вместе с нами и продавать востребованный IT-продукт — ждем твоё письмо!