Медицинский представитель

Функциональные обязанности (территория города и области) :

• Работает с неврологами и другими узкими специалистами, также с лидерами мнения по представлению преимуществ терапии препаратами с высокой доказательной базой, новыми исследованиями.
• Осуществляет разработку и способствует реализации плана продвижения продуктов компании по согласованному и утвержденному плану.
• Развивает и поддерживает существующие контакты, выстраивает долгосрочные отношения с клиентами в соответствии с приоритетами деятельности компании (представители администрации, ведущие специалисты, врачи поликлиник, медицинских центров).
• Обеспечивает предоставление региональному менеджеру отчётов, аналитической информации (анализ рынка, стратегия продвижения, план действий, план по мероприятиям).
• Осуществляет планирование, исполнение и координацию маркетинговых мероприятий в регионах ответственности.
• Формирует и еженедельно обновляет базы данных (СRM).
• Присутствует на плановых и обучающих мероприятиях, встречах, повышает уровень знаний и навыков в соответствии с требованиями компании.
• Выполняет другие обязанности и поручения в связи с производственной необходимостью.
• Полностью следует принципам внутренней политики компании, процедурам и требованиям Трудового кодекса РФ

Требования к кандидатам:

• Образование: высшее, медицинское или фармацевтическое (не обязательно, если есть опыт работы на фармацевтическом рынке).
• Является пользователем ПК (MS Office, MS Outlook). Умеет оформлять презентации.
• Знания и навыки, важные для этой позиции:
  • Навык деловой коммуникации, работа на результат, навык организации рабочего дня, стрессоустойчивость, умение работать в нестандартной ситуации, навыки презентации, умение работать с научной информацией и способность к анализу, навык поклиентского и долгосрочного планирования, работа в команде.
• Желательный опыт работы:
  • Опыт работы Медицинским представителем около 1 года.
• Личностные качества, необходимые для данной позиции
  • Организованность, инициативность, энергичность, способность и желание учиться, развиваться, активная жизненная позиция, дружелюбие, внимательность.

Компенсационный пакет:

• Зарплата
  • По результатам собеседования: зависит от средней зарплаты на рынке труда на сегодняшний день и от результатов предварительной оценки профессиональных навыков кандидата (100 000 руб. гросс и, возможно, выше).
  • Система грейдов.
• Премия
  • квартальные
  • поощрительные премии
• Служебный автомобиль, полное обслуживание, страховка
• Сотруднику предоставляется добровольное медицинское страхование, страхование от несчастного случая

Продолжительность и время отпусков в компании:

• 31 календарный день.