Менеджер по продажам серверного оборудования (B2B, входящий поток)

ВНИМАНИЕ: мы собираем резюме пулом по технологии Константина Бакшта.

• Срок приема резюме: 03.06 – 05.06

• 1–3 дня анализируем весь пул

• Приглашаем на собеседование лучших, остальным пишем вежливый отказ

Нам нужен сотрудник, который хочет вырасти до тимлида (управление мини-группой до 3 человек).
Если вам просто «нужна работа» — проходите мимо. Если хотите через 6–12 месяцев управлять людьми и отвечать за результат отдела — читайте дальше.

Обязанности:

• Обработка входящих запросов от клиентов (компания дает 3 новых клиента в день на менеджера — скучать не придется)

• Подготовка коммерческих предложений, презентация КП, отработка возражений, выставление счетов

• Ведение сделок в AМО CRM, работа в 1С, заполнение отчета менеджера

• Выполнение плана продаж и плана по количеству оплат

Требования:

• Желание работать, зарабатывать и расти до руководителя

• Опыт в B2B (опыт в IT / проектных продажах — преимущество)

• Устойчивость к стрессу, отличные коммуникативные навыки

• Интерес к IT-индустрии

• Ответственность, пунктуальность, инициатива

• Продажи вызывают у вас азарт, а не страх

Условия:

• Доход: средний 120 000 руб (оклад + премия при выполнении плана + бонусы за KPI). Потолка нет.

• Обучение: в первый месяц — 60 000 руб + KPI

• График: офис, 5/2 (10–19 или 9–18)

• Офис: м. Ладожская, стиль loft (удаленки нет)

• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпуск 28 дней

• Пресейл-инженеры, закупщики, логистика — все отделы помогают

• Наставник на испытательный срок

• Кофе, кухня, микроволновка

Как откликнуться:
Напишите в сопроводительном слово «Бакшт» — так мы поймем, что вы читали условия и готовы к честному отбору.

Откликайтесь, если готовы через год управлять людьми, а не просто воронку вести.