Техник / Слесарь-ремонтник на пищевое производство

Вы — «скорая помощь» для всего оборудования и помещений. Ваша задача — сделать техническую часть производства надёжной и предсказуемой.

Основные функции:

Срочный ремонт-Принимаете заявки от цехов, диагностируете, чините мелкие поломки за 2‑4 часа. При крупной аварии — локализуете, вызываете подрядчика.

Плановое обслуживание -Смазываете, чистите, меняете расходники, проверяете ремни и подшипники. Ведёте график и журнал.

Поддержание помещений- Чините краны, лампы, розетки, замки, чистите трапы, ремонтируете двери.

Управление подрядчиками - Ищете специалистов на сложные работы (холодильщики, электрики, вентиляция), ставите задачи, контролируете, принимаете работы.

Учёт и отчётность-Ведёте журналы заявок, ТО, учёт запчастей. Раз в неделю отчитываетесь руководству.

Содержание инвентаря-Следите за исправностью ручного инструмента, рохлей, тележек.

Нам нужен сотрудник, который имеет:

Образование и опыт:

Среднее профессиональное (механик, слесарь‑ремонтник, наладчик, техник‑механик).

Опыт от 2 лет на производстве (пищевое — преимущество).

Владеет руками и головой:

Ремонтирует: холодильное оборудование, тестомесы, печи, овощерезки, мясорубки, фасовочные аппараты, вентиляцию.

Умеет делать сантехнику и простую электрику (до 1000 В): устранить протечку, прочистить трап, заменить лампу, розетку, подтянуть контакты, заменить автомат в щитке.

Не ждёт подрядчика для замены подшипника или прочистки трапа — делает сам.

Может составить график ППР и следить за его выполнением.

Работает с документацией: журналы, Excel, Битрикс (или готов быстро научиться).

Обладает нужными личными качествами:

Хозяйственность: не пройдёт мимо сломанной ручки, текущего крана, забитого трапа.

Организованность: планирует свой день — сегодня ремонт, завтра ТО на тестомесе, послезавтра подрядчик.

Самодисциплина: не нуждается в постоянном контроле, сам знает, что делать, и делает.

Коммуникабельность: спокойно объясняет цеху, почему встало оборудование и когда починят. Умеет договариваться с подрядчиками.

Ответственность: понимает, что от его работы зависит выполнение плана. Не бросает дело на полпути.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Заработная плата — по результатам собеседования (оклад + премии за выполнение KPI).

График работы обсуждаем (5/2, смены, гибкое начало).

Место для инструмента — выдаём основные расходники и инструмент.

Корпоративное питание (горячие обеды бесплатно).

Реальная зона ответственности и свобода в принятии решений.

Минимум бюрократии — максимум дела.