контроль и анализ использования фонда оплаты труда по всем видам деятельности и категориям работников (администрирование справочников расценок, тарифных сеток, доплат по всем видам финансирования (наличие категории, вредности и др. для тарификации);
применение тарифных ставок и должностных окладов в соответствии со схемами должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
расстановка штатного расписания, контроль корректности в 1С;
разработка и актуализация внутренних нормативных документов по вопросам оплаты труда;
обеспечение выполнения норм действующей системы оплаты труда;
анализ фонда оплаты труда, обзоров заработной платы по региону и эффективности материального стимулирования работников;
формирование и представление статистической и внутренней отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой);
подготовка тарификационных списков на начало года и при изменении окладов;
работа с табелями: помощь в подготовке (при необходимости), проверка авансовых и основных табелей;
подготовка ведомостей, протоколов по выплатам сотрудникам
Требования:
высшее образование, предпочтительно экономическое;
опыт работы на аналогичном направлении, желательно в бюджетной организации;