Аledo — производитель световых инструментов для профессионалов.
Мы предлагаем инструменты для решения светотехнических задач с профессиональным подходом.
На базе собственного производства в России с 2011 года. Разрабатываем и производим профессиональные световые инструменты и реализуем светотехнические проекты, среди которых: Кафе Mari Welness, Breadly, Black Quail, Be Fit, Музей Сюзане.
Мы открыли представительство в Узбекистане в 2023 году и активно развиваемся на рынке.
Миссия бренда — повышать качество световой среды в России и за ее пределами.
Ищем в команду Главного бухгалтера, которому нужно будет организовать учёт практически с нуля, так как ранее было отдано на аутсорс.
Чем предстоит заниматься:
Бухгалтерский и налоговый учёт:
— Ведение налоговой отчетности:
• одна компания на общем режиме налогообложения;
• три индивидуальных предпринимателя на налоге с оборота.
— Подготовка статистической отчетности;
— Налоговое планирование и оптимизация;
— Подготовка статистической отчетности;
— Оперативное выставление счетов‑фактур клиентам в системе «Диадок» и оформление сопутствующих транспортных документов.
— Обработка и проведение входящих документов от контрагентов.
— Ведение учета внешнеэкономической деятельности (закупка товаров в Китае и РФ).
— Раздельный учет доходов и расходов от основной деятельности и от
прочей (сдача имущества в аренду).
— Контроль за движением ТМЦ (товарно‑материальных ценностей);
— Проведение платежей через банк-клиент, взаимодействие с банковскими сотрудниками.
— Ведение архива первичной и учетной документации.
— Представление интересов компании в надзорных органах по вопросам бухгалтерского и налогового учета.
— Формирование учётной политики и контроль правильности отражения затрат в бухгалтерском и налоговом учёте.
Управленческий учёт:
— Учет выпуска продукции и расчет себестоимости под конкретные заказы.
— Контроль за движением ТМЦ (товарно‑материальных ценностей).
— Контроль подписания реализации (Google таблица): разделение на текущий месяц и перенос.
— Совместная работа с финансовым менеджером при закрытии месяца.
— Консультирование учредителей и сотрудников по вопросам бухгалтерского, налогового учета и трудового законодательства в Узбекистане.
— Участие в планировании бюджета в разрезе налогов (налоговое планирование).
Кадровый учет, ЗП и взаиморасчеты с персоналом:
— Ведение кадрового учета сотрудников (20 человек): прием, увольнение, отпуска, больничные, личные карточки, приказы.
— Расчет заработной платы, отпускных, больничных и прочих выплат сотрудникам.
— Подготовка и сдача отчетности по заработной плате (налоги и взносы с ФОТ).
— Помощь сотрудникам в оформлении документов (справки, выписки, заявления).
— Консультирование персонала по кадровым вопросам и начислению зарплаты.
— Ведение кадрового архива.
Требования:
— Опыт работы главным бухгалтером от 3 года (желательно в аналогичном направлении: производство или торговля).
— Глубокое понимание процессов:
• выпуск готовой продукции;
• списание материалов;
• инвентаризация НЗП (незавершённое производство) и ОС (основные средства).
— Опыт работы с ВЭД (внешнеэкономическая деятельность):
• валютный контроль и соблюдение таможенного законодательства;
• знание правил расчёта НДС при импорте.
— Навыки работы с MS Office (Excel, Word) и Google workplace, 1С: «Бухгалтерия 8.3» (опыт работы с УТ/УНФ будет плюсом);
— Опыт работы с Didox или готовность быстро освоить.
Заработная плата:
— Зарплата 18 000 000 so'm на руки. Состоит из:
• оклада 18 000 000 so'm;
• квартальный бонус, после прохождения испытательного срока.
— На испытательном сроке (6 месяцев) оклад 18 000 000 so'm на руки.
— Выплаты 2 раза в месяц вовремя.
— Отпуска (21 день) и больничные оплата 100% от ЗП.
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Условия:
— Комфортный и современный офис в центре, ул. Нукус 31/5.
— Формат работы: работа из офиса.
— График: пятидневная рабочая неделя с графиком 10-19.
— Корпоративное такси для рабочих поездок.
— Молодой коллектив.
— Дружная команда, которая поможет на всех этапах.
— Плавный старт погружения в работу.
— Отсутствие дресс-кода (стиль одежды smart casual).
— Полноценная кухня, заварной кофе, чай и вкусности за счет компании.
— Участие в корпоративной жизни:
• ежегодные крутые корпоративы на день рождения компании и новый год;
• ежемесячный движ от выездов на природу до творческих мастер-классов.
Этапы подбора на эту вакансию, что тебя ждёт:
1. Телефонное интервью с HR.
2. Оnline встреча с руководителями.
3. Личное собеседование с руководством в филиале компании.