Эксперт по обучению ТОиР

ABIROY - проектно-консалтинговая компания. С 1998 года мы сопровождаем проекты организационных изменений для крупного международного бизнеса через настройку эффективной работы организационных и производственных функций в бизнесе наших клиентов.

Наши клиенты - крупные промышленные предприятия в сфере нефть и газ, энергетика, металлургия, горнорудная промышленность, химическая промышленность.

В связи с запуском проекта по аудиту и модернизации ТОиР на крупном газовом проекте в Ленинградской области, мы ищем Эксперт по обучению ТОиР.

Ключевая роль?

Разработка, адаптация и проведение программы развития внутренних компетенций, обеспечение приживаемости методологии ТОиР и формирование устойчивой экспертной среды на стороне Заказчика.

Основные обязанности?

• Адаптация модулей «Школы экспертов» под специфику химического производства и текущий уровень компетенций сотрудников.
• Разработка учебно-методического комплекса: презентации, кейсы, практические задания, тесты, индивидуальные планы развития.
• Проведение очных и дистанционных тренингов: методология ТОиР, работа в 1С:ТОиР, инструменты RCA, разработка СОП.
• Модерация практических сессий (RCA-разборы, разработка ТКР), предоставление обратной связи участникам, оценка прогресса.
• Формирование реестра компетенций, регламента управления навыками, рекомендаций по системе мотивации и аттестации.
• Поддержка внутренних экспертов после завершения обучения: консультации, методический надзор, сопровождение первых самостоятельных разборов.
• Оценка эффективности обучения (метрики усвоения, применения на практике, влияние на KPI), корректировка программы по результатам.

Функция считается выполненной:

• Программа «Школы экспертов» завершена, реестр компетенций сформирован, внутренние специалисты подтвердили готовность к самостоятельной работе.
• Учебно-методический комплекс передан Заказчику, регламент управления навыками утверждён и внедрён в HR-процессы.
• Эффективность обучения подтверждена метриками применения инструментов на практике, материалы и отчёты внесены в базу знаний Исполнителя.
• Итоговые отчетные документы без замечаний подписаны Заказчиком.

Что мы ожидаем от Кандидата?

- Образование: Высшее педагогическое, психологическое или техническое с дополнительной квалификацией в области корпоративного обучения

- Опыт: от 5 лет в роли тренера/методиста в промышленных компаниях; опыт разработки и проведения программ по ТОиР, надёжности, бережливому производству

- Профессиональные навыки: Разработка учебных программ (ADDIE, SAM), фасилитация групповой работы, знание принципов андрагогики, базовое понимание процессов ТОиР и интерфейса 1С:ТОиР

Soft skills:

ЭМПАТИЯ К ВЗРОСЛОЙ АУДИТОРИИ – понимание, что участники «Школы экспертов» – занятые профессионалы; обучение должно быть релевантным, практичным, уважительным к их опыту

ЭНЕРГИЯ И ВОВЛЕЧЕНИЕ – способность «зажечь» аудиторию, превратить обязательное обучение в ценный опыт, поддерживать мотивацию на длинной дистанции

АДАПТИВНОСТЬ СТИЛЯ ПОДАЧИ – умение переключаться между форматами (мини-лекция, кейс, групповая работа, коучинг) в зависимости от динамики и бэкграунда группы

КОНСТРУКТИВНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ – не просто «оценить», а показать зону роста, дать конкретные рекомендации, поддержать развитие без демотивации

ПАРТНЁРСТВО С ТЕХНИЧЕСКИМИ ЭКСПЕРТАМИ – умение «вытягивать» знания у методологов и техписателей, трансформировать их в учебный контент без искажения технической сути

СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ В ОБУЧЕНИИ – связка учебных модулей с реальными бизнес-процессами, KPI и этапами внедрения 1С, чтобы обучение воспринималось как часть работы, а не отдельная нагрузка

НАХОЖДЕНИЕ ПРИ РАБОТЕ НАД ПРОЕКТОМ:

20% - удаленная работа

70% - на территории Заказчика в Ленинградской обл. РФ

10% - на территории офиса компании АБИРОЙ в г.Иннополис Республики Татарстан РФ

СРОКИ ПРОЕКТА: 6-9 месяцев

ОФОРМЛЕНИЕ: по договору ГПХ с перспективой оформления в штат компании при совпадении ценностей кандидата и компании АБИРОЙ