Старший менеджер по ОТ и ПБ

Это не про «ещё одну проверку». Это про систему.

Мы ищем не инспектора, который ходит с журналом и выписывает предписания.

Мы ищем амбассадора безопасности — человека, который сможет внедрить культуру, где безопасность — не пункт в инструкции, а образ мышления каждого сотрудника.

«Северсталь» — один из крупнейших металлургических холдингов России.

Мы не экспериментируем с «серыми» схемами — мы строим. Долго. Надёжно. С соблюдением всех стандартов.

Наша цель — ноль травматизма.

Твоя задача — сделать так, чтобы это стало реальностью.

Чем ты будешь заниматься

• Внедрение и развитие культуры безопасности — не «для галочки», а работающую.
• Проведение тренингов и инструктажей для всех уровней — от рабочего до топ-менеджера.
• Организация обучения, аттестация по промбезопасности.
• Лидерство в области ОТ и ПБ — ты задаёшь стандарт, а команда подтягивается.
• Развитие команды: сейчас 5 человек в подчинении, перспектива — до 10.
• KPI понятный и измеримый: снижение травматизма + рост реальной культуры безопасности.

Ты будешь тем человеком, к которому приходят не с «бумажкой», а за советом.

Мы ждём тебя, если ты

✅ Имеешь высшее техническое образование / «Техносферная безопасность» (профильное образование или переподготовка).

✅ Прошел аттестацию по промбезопасности (обязательно).

✅ Имеешь опыт работы в ОТ и ПБ — промышленные компании, складские комплексы, сервисные предприятия.

✅ Обладаешь навыками проведения обучения и лидерскими компетенциями.

✅ Неконфликтный, вовлечённый, осознающий важность ТБ на уровне ценностей.

✅ Готов быть амбассадором безопасности и делиться знаниями.

«Но есть же сложности…» — да, расскажем честно

❌ Разные часовые пояса → ✅ Лучшая школа гибкости и управления Ты будешь работать с проектами, которые не заканчиваются на Московской области. Разные регионы — разный ритм. Это не проблема, а твой актив: ты научишься управлять так, чтобы тебя слышали в любом часовом поясе.

❌ Сопротивление сотрудников → ✅ Твоя главная победа Менять культуру безопасности — значит ломать стереотипы: «нас так учили», «всегда так делали». Твоя задача — превратить сопротивляющихся в союзников. Каждый проведённый тренинг, каждый переубеждённый сотрудник — твой личный KPI, который реально спасает жизни.

❌ Завод — не стартап → ✅ А значит, стабильность, а не «до следующего раунда» Ты не рискуешь завтрашним днём. «Северсталь» — это имя, вес и бонусы. Мы предлагаем не «зарплату до первого кризиса», а долгосрочную карьеру с реальными возможностями роста — как вертикального, так и горизонтального.

Условия

• С нами надежно – у нас высокая «белая» зарплата, регулярная индексация и годовой бонус, ДМС.
• С нами комфортно - Релокация: возможна, помогаем с переездом из других регионов.
• С нами интересно - есть программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), а также программы поддержки физического и ментального здоровья, спортивные мероприятия, программы волонтерства.
• У нас много партнеров, поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
• Пакет "Гибких льгот" - выделяем 20 000 рублей в год, которые Вы можете потратить на свое усмотрение: образование, спорт, медицинские услуги, страхование и покупка билетов для путешествий.
• Компенсация корпоративного здорового питания - сертификат в магазин "Лента".

Что ты получишь

✅ Стабильность и имя. «Северсталь» — не «контора на рынке», а одна из крупнейших промышленных компаний страны.

✅ Интересные задачи. Не «бумажки перекладывать», а строить систему безопасности, которая останется после тебя.

✅ Команду. 5 человек в подчинении сейчас, до 10 в перспективе — ты растишь людей, а не просто отдаёшь распоряжения.

✅ Бонусы. Да, они есть. И они соответствуют результату.

Кого мы НЕ ищем

❌ «Мне просто нужна работа до пенсии»

❌ «Главное — чтобы не трогали»

❌ «Я инспектор, моё дело — выписать предписание»

Если ты узнал себя — спасибо, этот текст не для тебя.