Lead Data Engineer (Индийское направление)

Мы – центр развития Индийского филиала Сбера разрабатываем автоматизированную банковскую систему (АБС) для индийского филиала с нуля.

Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть.

Часть команды в России, часть в Индии, отличная возможность поработать в интернациональном коллективе!

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• настройка/сопровождение ETL/ELT пайплайнов. (Тракты поставки данных АС->Облако, Облако->АС)
• проектирование, реализация и сопровождение фреймворка для процесса разработки проектов витрин данных
• реализация межсервесных интеграций (BI инструменты и прочие системы - потребители)
• контроль реализации сервисной архитектуры в соответствии с требованиями Банка
• администрирование инфраструктуры в рамках ИТ-услуги(DWH).

Требования

• наличие высшего образования
• опыт работы на проектах хранилища данных в качестве системного аналитика или архитектора от 3-х лет
• знание архитектурных принципов построения корпоративных хранилищ данных.
• опыт работы с инструментами для генерации кода
• опыт создания собственных фреймворков или библиотек для автоматизации процессов в КХД
• опыт развертывания ClickHouse в различных конфигурациях
• опыт загрузки данных из различных источников в ClickHouse
• опыт разработки скриптов автоматизации для платформы (bash/python)
• знание английского языка не ниже В2 (ОБЯЗАТЕЛЬНО!).

Условия

• комфортный офис на Вавилова 19
• формат работы – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.