Менеджер по работе с ключевыми клиентами КАМ (сети)

В команду увлеченных и амбициозных коллег требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ), который будет заключать договора с новыми партнерами и развивать представленность товаров собственных торговых марок компании (бытовая химия). Зона ответственности: Воронеж, Пенза, Саратов, Саранск, Самара, Волгоград, Нижний Новгород, Казань, Набережные Челны, Ставрополь, Москва.

Нам нужен сотрудник с опытом работы КАМом в федеральных торговых сетях, который готов осваивать новые территории и продвигать товары собственного производства Компании!

Обязанности:

• Стратегическое планирование продаж.
• Ведение переговоров с Партнерами, согласование промо мероприятий и других активностей, направленных на увеличение товарооборота и дохода.
• Ведение переговоров с ЛПР сетей, заключение договоров и поддержание долгосрочных партнерских отношений, расширение ассортимента, улучшение представленности, увеличение товарооборота и дохода, своевременное документальное сопровождение работы с клиентом.
• Мониторинг ценообразования рынка, разработка ценовых моделей и запуск промо.
• Взаимодействие с отделом закупок по поддержанию стоков.
• Контроль дебиторской задолженности.

• Наличие опыта работы минимум 1-2 года в FMCG компаниях и опыта работы с федеральными сетями и/или LK- сетями,
• Готовность к командировкам по зоне ответственности: Воронеж, Пенза, Саратов, Саранск, Самара, Волгоград, Нижний Новгород, Казань, Набережные Челны, Ставрополь, Москва.
• Умение вести переговоры и проводить презентации, знание техники продаж,
• Навыки анализа ценообразования и промо-планирования,
• Уверенные навыки работы в 1С, Excel, Word, Power Point.

• Работа в крупной стабильной торговой компании;
• Быстрый старт под руководством опытного наставника-руководителя, испытательный срок 3 мес.;
• Полностью оборудованное рабочее место в Краснодаре на ул. Дзержинского д.40/1;
• Официальное трудоустройство, отпуск, больничные;
• Оклад (150 тыс) + премия, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Скидки на продукцию компании;
• Обучение сотрудников компании;
• 5-ти дневная рабочая неделя, перерыв 1 час, полная занятость, с 09.00 до 18.00, наличие командировок.
• Праздничные дни по ТК РФ.
• Компания не предоставляет автомобиль, компенсирует расходы на командировки и перемещения сотрудника.