Главный бухгалтер (производство, IT)

1. Ведение 2 ЮЛ одновременно (совокупная численность 90 человек, ОСНО)
2. Согласование условий заключаемых договоров и ДС.
3. Регулярное выставление счетов на оплату по действующим договорам.
4. Регулярное выставление закрывающих документов по действующим договорам.
5. Работа в ЭДО, прием/направление документов.
6. Кадровая отчетность по трудовым отношениям, ЕФС-1 по каждому кадровому мероприятию.
7. Ежемесячная отчетность – персонализированные сведения сотрудников, подача уведомлений о начисленных сумма ЕНП.
8. Ежеквартальная отчетность РСВ, ЕФС-1, 6-НДФЛ, НДС, по налогу на прибыль организаций.
9. Ежегодная бухгалтерская (финансовая) отчетность.
10. Контроль за долей ИТ-доходов с ежеквартальным отражением в приложении к форме по расчету страховых взносов.
11. Ведение раздельного учета по НДС.
12. Формирование ответов на требования ФНС (около 2-3 в квартал).
13. Расчет заработной платы, в том числе по сменным графикам, формирование приказов на выплату КПЭ, рассылка расчетных листов. Начисления по договорам ГПХ и отчетность по ним в пенсионный фонд.
14. Формирование приказов о начале работ по НИОКРам и проектам по заключенным договорам, ведение раздельного учета в разрезе НИОКР и договоров, учет себестоимости проектов, формирование справок о регистрации распределения основного заработка по НИОКРам и проектам.
15. Работа в ЭДО: подача отчетности в контролирующие органы, сверка с контрагентами и бюджетом, направление документов контрагентам, прием от контрагентов.
16. Учет и отчетность по грантам, субсидиям.
17. Учет договоров займа.
18. Формирование авансовых отчетов.
19. Проведение первичной учетной документации, архивирование документации.
20. Формирование заявок на оплату, бюджетных квартальных заявок в системе ФинГрад.
21. Формирование пакетов документов на получение траншей по договору займа.
22. Участие в формировании бюджетов.
23. Ежегодное подтверждение реестровой записи в реестре российского ПО, подтверждение ИТ-аккредитации, оформление отсрочки от призыва в ВС РФ сотрудникам организации.
24. Проведение ежегодной инвентаризации основных средств, нематериальных активов, ТМЦ, денежных средств, расчетов с контрагентами, обязательств организации.
25. Учет ППА.
26. Учет производства и выпуска продукции.
27. Квартальная и годовая отчетность в Фонд Сколково, соблюдение доли доходов от прочих операций.
28. Формирование отдела бухгалтерского учёта.

Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учёт, аудит, финансы)
• Опыт работы главным бухгалтером в производственных/ IT компаниях на ОСНО от 6 лет.
• Умение работать с большими массивами данных (Excel — продвинутый уровень).
• Экспертиза в ИТ-льготах: Знание специфики налогообложения ИТ-компаний (пониженные тарифы страховых взносов, льготы по налогу на прибыль).
• Опыт со «Сколково»: Знание требований к отчетности участников проекта «Сколково» и правил подтверждения статуса (будет существенным преимуществом).
• Налоговая грамотность: Опыт успешного прохождения проверок и подготовки аргументированных ответов на требования ИФНС.
• Релевантный опыт: Успешный опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок без штрафных санкций и нарушений сроков.

• Оформление по ТК РФ;
• Формат работы: офис.
• Время работы обсуждается с непосредственным Руководителем;
• Современный офис Метро Калужская.

​​​​​​​​​​​​​​