Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Планирование и контроль выполнения показателей по труду (среднесписочная численность, фонд оплаты труда).

• Расчёт и обоснование штатной численности подразделений.

• Формирование установленной статистической и управленческой отчётности по труду.

• Участие в разработке системы материального стимулирования (надбавки, премии, доплаты), расчёт премий.

• Проверка графиков работы и табелей учёта рабочего времени на соответствие ТК РФ.

• Анализ эффективности использования рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование по техническому и экономическому направлениям.
• Уверенный уровень владения Excel, навыки работы в SAP ERP.

• Способность работать с многозадачностью и самостоятельно расставлять приоритеты, критическое мышление.

• Ориентация на результат, а не на процесс.

• Готовность обучаться.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Методическая поддержка от профессионалов в области организации и оплаты труда.
• Расширенный социальный пакет.
• Корпоративная система обучения.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративный транспорт.

Мы ищем экономиста, который умеет сочетать цифры, экономику и живое общение с людьми. Помогать сотрудникам увеличивать доход, искать баланс в графиках работы, готовить понятные презентации для коллектива и не бояться творческих задач. Человекоцентричность + чёткий экономический расчёт — вот два слова, которые характеризуют эту вакансию.