Главный бухгалтер/Операционный директор

О проекте:
Мы развиваем сеть компаний в сфере бухгалтерского аутсорсинга и ищем эксперта, готового возглавить новый проект. Мы предлагаем объединить ваши глубокие методологические знания в области учета и налогов с нашим опытом в оказании бухгалтерских услуг, а так же в маркетинге и продажах для развития нового филиала.

Кого мы ищем:
Нам нужен Главный бухгалтер, способный выстроить системное производство бухгалтерских услуг. Ваша задача — внедрить высокие стандарты качества и организовать эффективную работу команды, опираясь на принципы прозрачности, автоматизации и строгой методологии.

Мы ищем «своего» человека по ценностям, с психологией собственника. Если вы чувствуете, что переросли найм, но не хотите заниматься маркетингом и продажами в одиночку — это предложение для вас. В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

1. Какая специализация в учете является вашей сильнейшей стороной?
2. Что побуждает вас искать позиции с высокой степенью автономности и правом принятия стратегических решений, влияющих на финансовый результат всей компании?

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

Ваша роль (Зона ответственности):

• Производство «под ключ»: Построение операционных процессов в новой компании на базе «Книги стандартов».
• Управление командой: Найм, адаптация и аттестация сотрудников.
• Методологический контроль: Внедрение стандартов, контроль маржинальности договоров через счетчики операций и лимиты.
• VIP-сопровождение: Личное кураторство клиентов сегмента Премиум и решение сложных задач.
• Безопасность: Полная защита интересов клиентов перед государственными органами и банками.
• Участие в продажах: Вы ключевой эксперт в компании, ваша профессиональная экспертиза продает договор сопровождения.

Наша роль:

• Обеспечение потока клиентов (Маркетинг и Продажи).
• Помощь в продажах и проведении переговоров.
• Помощь в построении процесса оказания услуг.
• Помощь в найме и управлении командой.
• ИТ-инфраструктура и юридическая поддержка.
• Стратегическое и тактическое развитие проекта.

Что важно для успеха:

• Компетенция: Опыт работы Главным бухгалтером от 10 лет (предпочтительно — в аутсорсинге или холдингах). Опыт реализации сложных проектов.
• Предпринимательское мышление: Готовность нести ответственность за финансовые показатели компании, делить риски наравне с успехами.
• Технологичность: Стремление к максимальной автоматизации труда. Вы верите в ЭДО, автоматизацию и готовы осваивать новые инструменты.
• Управленческая зрелость: Умение переводить язык проводок и цифр на язык фактов для собственника (клиента).
• Ресурсность: Готовность развивать проект, наращивая команду и клиентскую базу.

Условия и преимущества:

• Оклад + процент от прибыли: Официальное оформление + вознаграждение без «потолка». Ваш доход ограничен только размером клиентской базы.
• Готовая инфраструктура: Вы получаете регламенты, правила обслуживания, скрипты и систему адаптации персонала, а так же постоянную поддержку.
• Формат: Полная удаленка, но с глубоким вовлечением в результат. Встречи с клиентами по необходимости.

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.