Юрист

Юридическое сопровождение деятельности строительной компании:
• Подготовка, анализ и согласование договоров подряда, поставки, оказания услуг и иных договоров;
• Правовая экспертиза документов и сопровождение строительных проектов;
• Подготовка претензий, ответов на запросы государственных органов;
• Контроль соблюдения требований законодательства Республики Казахстан;
• Представление интересов компании в государственных органах и организациях;
• Ведение корпоративной документации.
Дополнительно функции HR-менеджера:
• Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Контроль отпусков, командировок, табелей учета рабочего времени;
• Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
• Участие в разработке локальных нормативных актов компании.

Требования:
• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом не менее 3 лет;
• Опыт работы в строительной отрасли обязательно;
• Знание гражданского, трудового и корпоративного законодательства РК;
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
• Стабильная заработная плата.