DevOps-инженер (Middle/Senior)

Компания НеваЛаб является одной из ведущих инжиниринговых компаний. Мы специализируемся на создании систем экологического мониторинга, строительстве и оснащение лабораторий для предприятий атомной отрасли, нефте- и газоперерабатывающих заводов, а также предприятий добывающих отраслей.

Отдел технического обеспечения— команда, отвечающая за развитие и бесперебойную работу IT-инфраструктуры компании, которая обеспечивает работу штата в 150 сотрудников. В в связи с расширением, мы приглашаем на постоянную работу DevOps-инженера для поддержки и развития ключевых IT-систем компании. Нам нужен ключевой интегратор и владелец полного цикла веб-сервисов — специалист, который не просто администрирует, а проектирует, автоматизирует, непрерывно улучшает и стратегически развивает корпоративные веб-ресурсы от идеи до production и далее. Ваша роль станет центральной связью между инфраструктурой, разработкой и бизнес-задачами.

Обращаем ваше внимание - работа только в офисе

Ваша зона ответственности — полный цикл жизни веб-сервисов:

• Разработка, поддержка и настройка среды для организации циклов CI/CD.
• Интеграция инструментов CI/CD с репозиториями, контейнерными реестрами, системами мониторинга и оркестрации.
• Автоматизация процессов сборки, тестирования, безопасности и развёртывания (деплоя) веб-приложений.
• Проектирование отказоустойчивой и масштабируемой архитектуры веб-приложений.
• Обеспечение внешнего доступа к сервисам компании.
• Управление хостинг-средой: веб-серверы (IIS, Nginx/Apache), DNS, SSL/TLS, домены.
• Разработка и поддержка интеграций через REST API (JSON/XML) между внутренними системами и внешними SaaS (Диадок, СБИС).
• Администрирование и модерация контента популярных CMS (1С-Битрикс, Joomla).
• Настройка комплексного мониторинга и обеспечение производительности веб-ресурсов.
• Реализация базовых мер безопасности на уровне сети (VPN, VLAN, firewall) и веб-серверов.
• Работа с электронной подписью (ЭЦП), токенами и средствами криптозащиты.
• Участие в разработке IT-стратегии и дорожных карт развития инфраструктуры.

Наш будущий коллега имеет следующий опыт:

• Опыт и экспертиза в full‑cycle управлении веб-сервисами:
• Высшее IT-образование.
• Опыт управления веб-инфраструктурой от 4 лет.
• Глубокое понимание полного жизненного цикла веб-сервиса и опыт участия в разработке IT-стратегии.
• Ключевой технологический стек:
• Экспертное владение стеком веб-технологий: веб-серверы (IIS, Nginx/Apache), хостинг, DNS, SSL/TLS.
• Глубокий практический опыт работы с API (REST, JSON/XML) и интеграции разнородных систем.
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и оркестрацией.
• Практический опыт построения и поддержки CI/CD-процессов и инфраструктуры (например, на базе GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions).
• Навыки автоматизации с использованием PowerShell, Python и/или Bash.
• Опыт работы с системами контроля версий (Git).
• Понимание принципов сетевой инфраструктуры (VPN, VLAN, firewall) для обеспечения работы веб-сервисов.

Будет серьезным преимуществом, если у вас есть:

• Практический опыт реализации мер по ФЗ-152 и построения безопасных веб-систем.
• Управление серверным парком и виртуализацией (VMware vSphere).
• Администрирование Windows Server (AD, GPO).
• Навыки работы с СУБД MS SQL Server и PostgreSQL, опыт администрирования Linux-серверов.
• Опыт работы с инфраструктурой как код (IaC) — Ansible, Terraform.
• Знакомство с фреймворками для автоматизации (например, на Python — Django/Flask).
• Умение работать на стыке с командами разработки, продукта и бизнес-заказчиками.

Мы предлагаем:

• Заработная плана на испытательном сроке от 180 000 - на руки (в зависимости от квалификации и опыта работы), + премии по результатам работы;
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
• Все социальные гарантии (в том числе, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней);
• Работа в офисе, полный день, полная занятость;
• Возможности для профессиональной самореализации, получения нового опыта в работе над интересными проектами, повышения уровня квалификации;
• Профессиональный, дружный, нацеленный на результат коллектив;
• ДМС с хорошими клиниками после испытательного срока, оплату мобильной связи;
• Регулярное обучение (мы инвестируем в обучение сотрудников; проводим регулярные внутренние и внешние тренинги);
• Премии к значимым событиям: свадьба, рождение детей, день рождения; подарки на праздники для вас и ваших детей;