Аналитик 1С: Документооборот 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участвовать в обследовании бизнес-процессов документооборота, собирать и систематизировать требования подразделений.
Проектировать схемы маршрутов движения документов, ролевые модели и матрицы согласования в 1С: ДО 2.0.
Настраивать типовые объекты конфигурации: виды документов, шаблоны, задачи, права доступа, печатные формы.
Анализировать текущие процессы и выявлять проблемные места.
Готовить ТЗ на доработку функционала и точек интеграции с 1С: ERP 2.5 и другими системами.
Разрабатывать пользовательские инструкции, проводить обучение, оказывать консультационную поддержку.
Вести проектную документацию, фиксировать изменения, собирать обратную связь для улучшения системы.
Оптимизация и масштабирование маршрутов согласования под новые бизнес-процессы.
Консультационная поддержка пользователей, развитие документации и обучения.
Участие в интеграционных инициативах с другими системами компании.

Требования:

Опыт работы в роли аналитика 1С: Документооборот (позиция Junior).
Базовое понимание объектов и настроек 1С: Документооборот 2.0: маршруты, задачи, виды документов, права доступа.
Умение определять причины ошибок, пользоваться журналом регистрации и другими инструментами анализа.
Интерес к изучению механизмов интеграции 1С-систем (обмен данными, типовая связка, HTTP/JSON).
Навыки сбора требований, проведения интервью с пользователями, базового моделирования процессов (BPMN/IDEF0 — будет плюсом).
Умение писать понятную документацию и инструкции, готовность учиться и погружаться в предметную область.
Дополнительным преимуществом будут навыки чтения или написания скриптов.
Аналитический склад ума, системность, коммуникабельность, проактивность, умение доносить информацию просто и структурированно.

Условия:

Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ
Конкурентоспособный уровень оплаты труда и компенсационный пакет, включающий дополнительные социальные льготы
Адаптация на протяжении всего испытательного срока
Возможность дополнительного заработка за счёт программы дополнительной мотивации
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом
Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях
Участие в реализации масштабных проектах.