Начальник управления по работе с персоналом

Резюме с указанием финансовых ожиданий рассматриваются в приоритетном порядке

Обязанности:

• координация процесса подбора персона, а также самостоятельный подбор людей на строительную площадку;
• подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствия в подразделениях;
• разработка программ по удержанию персонала;
• контроль соблюдения графиков вахт и отпусков;
• планирование и бюджетирование затрат на персонал;
• составление внутренней отчетности для руководства компании.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт аналогичной работы в строительных организациях, численностью свыше 1000чел. обязателен;

Условия:

• работа вахтовым методом на проектах компании (график обсуждается);
• работа на территориях ЛНР и ДНР (в зависимости от проекта);
• проезд, проживание, питание обеспечивает компания.