Менеджер маркетплейсов / Marketplace Manager

Менеджер маркетплейсов / Marketplace Manager

WB • Ozon

Мы строим e-commerce бизнес с сильной экономикой и понятной целью: вырасти х2–х3 по обороту в ближайший год.

Ниша - электроника

У нас уже есть:

— действующие товары и продажи;

— работа с производствами в Китае;

— внутренний рекламный трафик;

— команда и ресурсы для масштабирования;

— понятная цель: расти х2–х3 по обороту в ближайший год.

Сейчас ищем не “человека, который просто ведёт кабинет”, а менеджера, который умеет влиять на результат через цифры, аналитику и системную работу с товаром.

Что будет в зоне ответственности

— Ведение кабинетов Wildberries / Ozon

— Создание и развитие карточек товаров: SEO, контент, фото, видео, конверсия

— Запуск и оптимизация внутренней рекламы

— Анализ ключевых показателей: CTR, CR, ДРР, ROMI, оборачиваемость, маржинальность

— Работа с остатками, поставками и взаимодействие с логистикой / закупками

— Мониторинг конкурентов и поиск точек роста

— Участие в ценообразовании и управлении прибыльностью

— Работа с отзывами, рейтингом и репутацией товаров

— Поиск и масштабирование прибыльных связок

Нам подойдёт человек, который

— уже работал менеджером маркетплейсов от 1 года;

— понимает, как реклама влияет не только на выручку, но и на чистую прибыль;

— умеет принимать решения на основе цифр;

— уверенно работает с аналитикой и таблицами;

— понимает юнит-экономику товара;

— умеет брать ответственность за показатели, а не за “процесс ради процесса”.

Будет большим плюсом

— опыт работы с поставками из Китая;

— запуск новых SKU с нуля;

— понимание внешнего трафика;

— опыт масштабирования оборота;

— опыт работы с несколькими категориями одновременно.

Кого мы НЕ ищем

— людей, которые просто “поддерживают кабинет”;

— тех, кто работает только по шаблонам;

— менеджеров без понимания экономики товара;

— людей, которым нужен постоянный контроль;

— “экспертов”, у которых весь опыт — курсы и теория без реальной практики.

Что у нас по условиям

— фикс + прозрачная система мотивации ;

— прозрачная система мотивации;

— возможность быстро вырасти до старшего менеджера или РОПа;

— влияние на стратегию категории и ассортимент;

— быстрые решения без долгих согласований;

— удалённый формат работы.

Важно

У нас не получится “спокойно сидеть и просто вести карточки”.
Будет много задач, гипотез, аналитики, тестов и ответственности.
Зато будет реальное влияние на рост бизнеса, возможность видеть результат своей работы в цифрах и расти вместе с компанией.

Если тебе интересно не просто выполнять задачи, а участвовать в построении сильного e-commerce проекта — давай знакомиться 🚀

Будь готов заполнить короткую анкету после отклика!