Менеджер по маркетингу бизнес-единицы "Фабрика еды" (г. Москва)

В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджер по маркетингу бизнес-единицы "Фабрика еды" в нашем московском офисе

• Запуск новых продуктов, подготовка маркетинговых материалов, проведение дегустационных сетов;
• Взаимодействие с производством, R&D, операционной, коммерческой и логистической службами;
• Решение сложных проектов, их управлением в режиме многозадачности;
• Построение дорожных карт проектов, с отслеживанием сроков и выполнения целей;
• Сбор и анализ метрик запущенных проектов;
• Координация смежных подразделений в рамках подготовки и запусков проектов;
• Бюджетирование проектов, построение прогнозов;
• Управление рисками по результатам, срокам, бюджетам проектов;
• Готовить презентационные материалы о новых продуктах и новых исследованиях;
• Инициировать изменения в продуктовом и операционном направлении на основании выявленных отклонений;
• Тестировать новые процессы в системах компании при внедрении новых функционалов Коммерческой дирекции;
• Изучение рынка, конкурентов, клиентских предпочтений;
• Разработка и внедрение лучших практик управления продуктом в команде. Оптимизация процессов сбора и анализа требований, приоритезации backlog, проектирования решений, проведения пользовательских исследований и A/B-тестирования. Внедрение и поддержка инструментов управления продуктом (например, Jira, Confluence, Productboard);
• Обеспечение прозрачности и предсказуемости процессов разработки продукта. Мониторинг и анализ эффективности процессов управления продуктом. Внедрение изменений для улучшения процессов.

• Опыт работы с готовой едой или продуктами питания, в том числе разработка продуктов собственных торговых марок;
• Опыт разработки креативных идей продукта и его продвижения от 3-х лет;
• Опыт поиска новых источников роста продаж действующих продуктов от 3-х лет;
• Опыт управление всеми циклами проектов, связанных с созданием продукта, маркетингового продвижения, изменения процессов от 3-х лет;
• Готовность к интенсивной работе в режиме переключения между задачами разной приоритетности.

• Работа в современной и стабильной компании;
• Гибридный формат работы;
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Официальная конкурентоспособная оплата труда;
• Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию;
• Доступ к сервису заботы о сотрудниках.