Ведущий специалист по обучению и оргразвитию (продюсер электронных курсов)

Пермь, улица Героев Хасана, 9А

Показать контакты

Описание вакансии

Условия:

Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор с возможностью пролонгации;
Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (рассматриваем гибридный или удаленный формат);
Бесплатно компания предоставляет: медосмотр, мобильную связь, ноутбук;
Полный соц пакет (отпуск 28 дней, оплата больничных листов);
ДМС после первого года работы;
Возможны редкие командировки в города нашего присутствия по России (Москва, Пермь, Кстово, Нижний Новгород)
Реферальная программа: приведи друга и получи премию от 5000 до 10000 руб.

Обязанности:

Анализ потребностей бизнеса в обучении и развитии, формирование предложений;
Сбор и анализ данных, подготовка выводов и решений по повышению качества и востребованности образовательных продуктов;
Проектирование и разработка образовательных программ/электронных курсов (цели, структура, результаты);

Разработка и развитие продуктовой линейки обучения;

Применение продуктового подхода при разработке курсов (ЦА, ценность, связь с бизнес-задачами);
Анализ рынка образовательных решений и актуальных трендов;
Определение форматов обучения (очное, дистанционное, смешанное);
Формирование технических заданий методологам и экспертам;
Участие во внедрении программ и базовой оценке их эффективности

Требования:

Высшее/среднее профессиональное образование;
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, организационного развития или образовательных проектов от 2–3 лет;
Опыт анализа потребностей бизнеса и формирования решений в области обучения и развития;
Навыки работы с данными: сбор, анализ и структурирование информации, формирование выводов и предложений на основе данных;
Понимание процессов организационного развития;
Умение проектировать образовательные решения: определение целей обучения, формирование структуры программы, определение ожидаемых результатов;
Навыки формирования и развития программ обучения: адаптация программ под задачи бизнеса; участие в формировании продуктовой линейки обучения
Базовое понимание продуктового подхода: для кого создается программа, какую задачу бизнеса она решает
Навыки анализа рынка образовательных услуг: мониторинг предложений, понимание актуальных направлений и форматов обучения
Общее понимание принципов разработки учебных материалов и оценки результатов обучения;
Умение формировать технические задания: методологам внутренним и внешним экспертам;
Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками и экспертами;
Опыт создания электронных курсов «под ключ» самостоятельно
Дополнительно (желательно): Понимание работы LMS (система дистанционного обучения);
Знание современных тенденций в обучении (EdTech — образовательные технологии).