Ведущий инженер-технолог

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• организация работы по выполнению проектов: обеспечение скорости, безопасность и безаварийность при строительстве скважин, планирование бурения и боковых стволов;

• анализ этапов работ совместно с проектной группой для выявления отклонений от плановых экономических показателей;

• предложения по приведению фактических результатов к плановым в части технологических сервисов;

• участие в компенсации убытков от инцидентов, простоев, НПВ и ШОК со стороны подрядчиков;

• формирование и утверждение планов по строительству и технологическим мероприятиям для оптимизации процесса и снижения рисков;

• проведение предварительных обсуждений (БНБ) и планирование ключевых операций с объектом.

Требования:

• высшее профессиональное техническое образование в области бурения нефтяных и газовых скважин или разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, нефтегазового дела;

• опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение) на ИТР должности не менее 3-х лет;

• умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word).

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта);
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней и определяется по итогам собеседования);
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11Б (в офисе);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.