Localization manager

Мы — кадровое агентство match, и сейчас в поиске Localization Manager для масштабного проекта, который является одним из лидеров в сфере разработки инновационного программного обеспечения. За годы работы эта компания создала множество масштабируемых решений, которые помогают бизнесу развиваться и достигать новых высот.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом локализации: планирование, координация, контроль качества и сроков;
• Вести работу с вендорами и фрилансерами: постановка задач, оценка качества, управление отношениями;
• Поддерживать и развивать глоссарии, TM и style guide для всех языков и продуктов;
• Внедрять и оптимизировать AI-инструменты в процессы локализации: MT+MTPE пайплайны, автоматизация рутинных операций, AI-ассистенты для переводчиков;
• Обеспечивать QA: консистентность терминологии, соответствие tone of voice, соблюдение игровой / продуктовой специфики;
• Взаимодействовать с внутренними командами для синхронизации приоритетов и сроков;
• Отслеживать метрики эффективности локализации (качество, скорость, стоимость) и предлагать улучшения.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы в области локализации (в должности менеджера локализации или тимлида);

• Уверенное владение CAT-системами: Crowdin, SDL Trados Studio, memoQ или аналогичными инструментами;

• Знание MT-пайплайнов (Machine Translation workflows) и опыт работы с машинным переводом (MTPE) на практике;

• Опыт управления вендорами и внешними командами переводчиков;

• Практический опыт работы с AI-инструментами в локализации либо готовность внедрить их в процесс;

• Внимание к деталям и способность поддерживать высокое качество даже при работе с несколькими параллельными проектами;

• Отличное владение английским языком (или другим ключевым языком в зависимости от регионального рынка);

• Опыт управления международными проектами в компании с разными стейкхолдерами (маркетинг, продажи, техподдержка и др.);

• Работа с различными языковыми парами и понимание культурных нюансов при локализации контента.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• Конкурентный уровень заработной платы (по результатам собеседования);

• Сплоченный коллектив молодых специалистов;

• 100% оплата отпусков и больничных;

• Возможность карьерного роста в команде экспертов;

• Корпоративная библиотека, доступная сотрудникам с первой недели работы;

• Полное обеспечение любой необходимой техникой по запросу для комфортной работы.