Начальник отдела по управлению персоналом

Подготовка проектов приказов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы и выходом на пенсию, а также оформление соответствующих решений исполнительного органа;

Подготовка проектов приказов, связанных с приемом на работу, увольнением, выходом на пенсию работников министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы;

Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих и работников, а также ведение личных дел гражданских служащих;

Подготовка проектов правовых актов министерства (в том числе по вопросам командирования гражданских служащих и работников);

Ведение реестра гражданских служащих;

Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв министерства, проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих;

Подготовка документов и материалов для присвоения классных чинов гражданским служащим;

Организация работы по поощрению и награждению гражданских служащих и работников министерства;

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, и соблюдением работниками министерства правил служебного (внутреннего трудового) распорядка;

Организация проведения служебных проверок;

Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции кадрового подразделения, подготовка проектов ответов на указанные обращения;