Руководитель службы развития информационных систем

​​​​​​​- организация работы работников Службы развития информационных систем, в том числе постановка задач, распределение задач в зависимости от загруженности, консультирование работников, проверку качества подготовленных работниками документов, материалов и иное;
- обеспечение реализации стратегии развития информационных систем в соответствии с целями и приоритетами деятельности Организации;
- организация процесса выявления потребностей бизнес-подразделений в автоматизации, модернизации и развитии функционала информационных систем.
- обеспечение формирования и актуализации портфеля инициатив по развитию информационных систем, включая определение приоритетности, целесообразности и ожидаемого эффекта от реализации. Осуществление координации деятельности аналитических, архитектурных и разработческих функций в рамках реализации задач развития информационных систем.
- обеспечение согласования решений по развитию информационных систем с архитектурными принципами, технологическими ограничениями и стратегией развития ИТ-ландшафта;
- осуществление контроля сроков, качества и результатов реализации инициатив по развитию информационных систем;
- организация взаимодействия с руководителями структурных подразделений и бизнес-заказчиками по вопросам формирования, согласования и реализации требований;
- обеспечение управления рисками, связанными с реализацией проектов и инициатив по развитию информационных систем, включая их выявление, оценку и принятие управленческих решений;
- осуществление контроля эффективности использования ресурсов, задействованных в реализации задач развития информационных систем;
- участие в принятии решений по выбору направлений развития информационных систем, внедрению новых технологий и оптимизации существующих решений;
- обеспечение соблюдения требований внутренних нормативных документов Организации при реализации задач развития информационных систем;
- выполнение прочих задач, поставленных Непосредственным руководителем;

​​​​​​​​​​​​​​- опыт работы по направлению разработки, внедрения или сопровождения информационных систем не менее пяти лет;
- опыт работы в должности руководителя: не менее трех лет
Необходимые навыки и (или) умения:
• управление подразделением и организацией работы команды
• формирование и реализация стратегии развития ИТ-решений
• управление портфелем проектов и инициатив
• взаимодействие с бизнес-заказчиками и заинтересованными сторонами
• принятие управленческих решений в условиях неопределенности
• анализ эффективности реализуемых решений
• подготовка отчетности и презентационных материалов.
Необходимые знания:
• принципы построения и развития информационных систем
• основы архитектуры ИТ-ландшафта и интеграционных решений
• жизненный цикл разработки и внедрения информационных систем
• методологии управления проектами (Agile, Waterfall, гибридные подходы)
• основы управления ресурсами и планирования загрузки
• принципы цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.

​​​​​​​​​​​​​​- официальное оформление и заработная плата;
- прозрачная система мотивации;
- добровольное медицинское страхование;
- график работы: 5\2 с 09:00 до 18:00;
- оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
- оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.