Руководитель отдела продаж

Мы — производственная компания «Прогресс», более 9-х лет изготавливаем оконные и дверные конструкции из ПВХ и алюминия. Работаем с частными клиентами, застройщиками и дилерскими сетями. В условиях роста и автоматизации процессов ищем лидера, который не просто «руководит», а строит систему и берёт ответственность за результат.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой — от 5–8 менеджеров: ставите задачи, контролируете выполнение, проводите планёрки, обучаете, адаптируете новичков.

• Планирование и выполнение плана — разрабатываете месячные и квартальные планы продаж, следите за их исполнением, корректируете стратегию.

• Контроль воронки — от заявки до договора: чтобы ни одна сделка не «зависла», а клиент не ушёл.

• Работа с ключевыми клиентами — подключаетесь к сложным переговорам, решаете спорные ситуации, закрываете сделки сами.

• Аналитика — считаете конверсию, средний чек, KPI, ведёте отчётность в Excel и CRM.

• Развитие отдела — участвуете в найме, внедряете стандарты продаж, обучаете команду техникам работы с возражениями.

• Взаимодействие с производством — чтобы обещанное клиенту совпадало с реальными сроками и возможностями.

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2–3 лет, желательно в оконной сфере или смежных областях (строительные материалы, светопрозрачные конструкции).

• Успешный опыт личных активных продаж — вы сами знаете, как закрывать сделки, и можете научить этому других.

• Понимание специфики B2B и B2C продаж в оконном бизнесе.

• Умение работать с CRM-системами и уверенное владение Excel (сводные, аналитика).

• Лидерские качества — умеете мотивировать, влиять, брать ответственность на себя.

• Стрессоустойчивость и системное мышление — работа в режиме многозадачности вас не пугает.

Что мы предлагаем:

• Доход — оклад + % от продаж отдела. Верхняя планка не ограничена и зависит от вашего результата.

• Стабильность — официальное оформление по ТК, зарплата без задержек.

• Комфортные условия — современный офис/производство, евро-санузлы, бесплатное горячее питание.

• Обучение — за счёт компании, в том числе по продукту и технологиям продаж.

• Лояльное руководство — мы за гибкость и удалёнку там, где это уместно.

• Карьерный рост — до коммерческого директора.

• Душевный коллектив — без токсичности, все в трудах и за общий результат.

Важно!

Работа требует не просто «продажника», а стратега и управленца, который понимает: окно — это не просто товар, а тепло и комфорт для сотен семей. Ошибка в обещаниях или сроках бьёт по репутации. Поэтому я прошу перед откликом изучить наш сайт, специфику производства и честно ответить себе: готовы ли вы к такой ответственности и темпу.

Приглашаем на собеседование только осознанных кандидатов, которые хотят строить, а не просто «отсиживать» план.