Главный энергетик

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр — компания производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией эксплуатации энергетического оборудования (обслуживание электродвигателей (в том числе высоковольтных 6-10кВ), силовых трансформаторов (сухие, масляные), ломоперабатывающего оборудования(пресс ножниц, шредерных установок), перегружательных машин(Атлас, Либхер, Синебоген);

• Организацией и контролем ремонтов энергетического оборудования;

• Работой с подрядными организациями, заключением договоров на энергоснабжение;
• Работой с ресурсоснабжающими организациями;
• Получением исходных данных и ТУ на энергоснабжение объектов;
• Ответственным за электрохозяйство, газовое хозяйство, производственный контроль;
• Руководство работниками отдела и подразделениями предприятия, которые занимаются энергетическим обслуживанием производства;

Мы ждем от вас:

• Высшее техническое образование (электроэнергетика);
• Опыт работы руководителем аналогичной службы;
• Действующая группа по электробезопасности V (до и выше 1000В);
• Аттестация Ростехнадзора “Газовое хозяйство”, “Сосуды под давлением”
• Навыки работы в 1С;

Работа в группе НЛМК - это:

• Место работы: г. Мытищи, Проектируемы проезд 4530, вл. 4А;

• График работы с 07:00 до 16:00;

• Корпоративная дотация на питание;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).