Аналитик 1С (зарплата и управление персоналом)

Аккредитованная российская IT Компания, дочерняя Компания Фирмы 1С. С 1999 года на рынке корпоративных информационных технологий. Входит в число ключевых интеграторов программных и аппаратных решений России по версии аналитического центра TAdviser. Победитель конкурса лучших работодателей среди 1С:Франчайзи «Новое поколение 1С» в номинации «Взаимодействие с образовательными учреждениями». Выполняет сложные знаковые проекты для таких заказчиков, как Газпром, Пенсионный фонд РФ, Уралхим, Новороссийский морской порт, Аэрофлот, Газпромбанк, ДОМ.РФ и других компаний.

Предлагает для своих сотрудников:

• Профессиональный рост и продвижение по карьерной лестнице;
• Работу в серьезных проектах с получением бесценного опыта.

Обязанности:

• Участие в проектах внедрения и сопровождения прикладных решений 1С:ЗУП КОРП в качестве аналитика;
• Описание процессов в нотации BPMN, формирование моделей "as is" и "to be";
• Проектирование и согласование с заказчиком решений по реализации требований к автоматизации бизнес-процессов в информационной системе;
• Разработка проектной документации (проектные решения, спецификации на разработку, методики проведения испытаний, сценарии тестирования, инструкции пользователей и т.д.);
• Настройка (адаптация, кастомизация) информационной системы;
• Постановка задач разработчикам на создание нового и изменение текущего функционала;
• Тестирование разрабатываемых/настраиваемых модулей и внутренняя приемка разработанного функционала;
• Демонстрация заказчику типового и разработанного функционала информационной системы на модельных примерах;
• Консультирование пользователей информационной системы; проведение инструктажа пользователей по работе с информационной системой.

• Профильное высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт работы на подобной должности/в подобной роли в ИТ-компании с участием минимум в одном проекте полного цикла;
• Системное понимание процессов кадрового учета, расчета заработной платы;
• Практические навыки работы с конфигурацией 1С:ЗУП;
• Наличие сертификата уровня 1С:Специалист-консультант по 1С:ЗУП будет преимуществом.

• Испытательный срок 3 месяца;
• Удаленный формат работы. Возможен гибридный формат или очная работа в городах присутствия офисов компании по желанию;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития, повышение своих компетенций;
• Обучение и сертификация оплачиваются компанией;
• Развитая система наставничества и кураторства начинающих сотрудников;
• График работы пятидневка с 9:00 до 18:00, полная занятость;
• ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом;
• Доступ к корпоративному сервису скидок и привилегий с большим количеством скидочных предложений в разных городах;
• Подарки ко дню рождения, 23 февраля, 8 марта за счет компании;

• Подарки детям сотрудников за счет компании (премирование за хорошую и отличную учебу в школе, новогодние подарки).