Уважаемые кандидаты, прежде чем откликаться на вакансию, ознакомьтесь, пожалуйста, с местоположением отеля и описанием функционала.
Приглашаем СТАРШЕГО ТЕХНИКА в ЗАГОРОДНЫЙ ОТЕЛЬ "Малиновка СПА", который находится в РАМОНИ . Если вы готовы оперативно устранять неполадки, планировать свою работу и прогнозировать результат, ждем Вас в нашу команду.
В Ваши обязанности будет входить:
- Контроль за техническим состоянием эко-отеля, своевременный ремонт и выявление потребностей в ремонте мебели, оборудования итд.
- Управление командой техников и разнорабочих, контроль за выполнением поставленных им задач.
- Составление графиков выхода на работу техников и разнорабочих.
- Контроль исправности, безопасности и сохранности оборудования и инженерных систем помещений.
- Соблюдение правил техники безопасности, проведение инструктажей для персонала, своевременное составление заявок на материалы и запчасти.
Требования, предъявляемые к кандидату:
- Опыт работы на аналогичной должности (техником, инженером) в гостиничной сфере или сфере эксплуатации недвижимости.
- Наличие профильного технического образования.
- Знание устройства и принципов работы инженерных систем здания.
- Навыки мелкого ремонта (сантехника, электрика, плотницкие работы).
- Ответственность, самостоятельность и умение работать в команде.
- Умение оперативно справляться с поставленными задачами.
- Грамотное планирование рабочего процесса.
Мы гарантируем:
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы: 5/2, с 9 до 18, выходные - плавающие (по предварительной договоренности).
- Есть корпоративный автобус - отправляется ежедневно от рынка "Воронежский" в 8:00.
- Заработная плата выплачивается без задержек.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?
- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2025 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).